Зависимость от ресурсов, институциональной теории, и автозагрузки

РЕЗЮМЕ

Одним из основных вопросов в предпринимательской исследования: какие условия способствуют основателей новых фирм? В настоящем исследовании детерминант о местонахождении фирмы основания. Мы считаем, что зависимость от ресурсов и институциональной теории может служить объяснить основания местах новых предприятий в новых отраслях. Мы утверждаем, что таких фирм, как правило, найти в районах с обильными соответствующих ресурсов и институционального давления, где проходят модерацию.

Ключевые слова: Запуск положение, зависимость от ресурсов, Институциональная теория

1. ВВЕДЕНИЕ

Предпринимательство уже давно признан одним из важнейших факторов развития экономики (Schumperter, 1934, 1942; Харбисон, 1956; Друкер, 1985). Одним из основных вопросов в предпринимательской исследования: какие условия способствуют (или немилости) создания новых фирм? Эта статья исследует, какие факторы определяют место основания новых фирм. Практика показывает, что место имеет большое значение. В частности, фирм в данной отрасли, как правило, скопление в определенных областях. Экономическая география теория предполагает, что это кластеризации возникает потому, что фирмы расположены рядом необходимых ресурсов. Ресурсов, необходимых для фирмы не ограничиваться природными ресурсами; человеческий и финансовый капитал также имеет важное значение. Хотя человеческие и финансовые ресурсы, несколько более подвижен, чем природные ресурсы, эмпирические данные также свидетельствуют, что промышленные предприятия в районах, найти соответствующие человеческие и финансовые ресурсы, и что, в свою очередь, эти средства будут стремиться найти в районах, где они могут быть использованы. Это взаимное притяжение между предприятиями и их необходимые природные, человеческие и финансовые ресурсы, ведет к "агломерации": ввод масштаба, которые являются внешними по отношению к фирме, но внутренний область (Marshall, 1890) ..

Существование агломерации предполагает, что в традиционных отраслях промышленности, новые фирмы могут быть наиболее эффективно расположен в установленном географических кластеров. В новых отраслях, однако, оптимальное расположение основания не могут быть выведены из существующих групп промышленности; агломерации с участием новых предприятий в новых отраслях, не существует. Тогда возникает вопрос, какие факторы мотивируют создания новых предприятий в новых отраслях промышленности - наиболее инновационные формы предпринимательских фирм ...

В настоящей работе мы доказываем, что зависимость от ресурсов и институциональной теории может служить объяснить основания местах новых предприятий в новых отраслях. Мы утверждаем, что таких фирм, как правило, найти в районах с обильными соответствующих ресурсов и институционального давления, где проходят модерацию.

2. Зависимость от ресурсов

По данным ресурса организаций зависимость теории не являются внутренне самодостаточным: они требуют ресурсов окружающей среды и, таким образом, становятся взаимозависимыми с теми элементами окружающей среды, с которой они сделки. Как важно и как дефицитные эти ресурсы, то определяет уровень зависимости (Пфеффер

Выбор параметров окружающей среды, стоящих перед предпринимателем включать тип промышленности и основание месте, оба из которых имеют последствия для зависимость от ресурсов. В частности, в той или иной отрасли, предприниматели могут сократить свою зависимость от ресурсов, выбрав необходимую среду, в которой ресурсы менее дефицитными, чем в других средах. Согласно экономической географии ресурсов будет варьироваться от одного места в другое (Krugman, 1991). Таким образом, некоторые места могут предоставить более адекватные ресурсы для новых фирм, чем другие. Таким образом предприниматели могут свести к минимуму зависимость при свободном выборе места основания. Как и все другие предприятия, новые компании должны управлять ключевыми ресурсами в окружающей среде. Для молодой отраслью этих ключевых ресурсов, как правило, включают технические знания, творческие способности и финансового капитала (особенно венчурного капитала).

Одним из ключевых ресурсов, необходимых для новых предпринимательских фирм, есть капитал. Малых предприятий могут финансироваться на основе сочетания заемного или акционерного капитала. Акции могут быть получены либо внешнего или внутреннего характера. В зависимости от капиталоемкости проектов, предприниматели, как правило, не имеют возможности финансирования внутри своего бизнеса. Они часто остаются с выбором внешнего финансирования справедливости посредством венчурного капитала.

Процесс венчурного капитала состоит из 7 этапов: поиск, экран, оценки, структуры фонда, управления и ликвидации (Фрид и Hisrich, 1988). В частности, для поиска и управления фазами по самой своей природе предлагаем близости преимуществ (Гибсон и Блейк, 1992; Соренсон и Стюарт, 2001). Во время обыска фазы VC фирм тратят немало энергии на поиск и оценку перспективных предприятий. Географическая близость поощряет взаимодействие между ВК и предприниматель, с помощью которых предприниматель может строить отношения с VC и получить более заметной. В управлении фазы, VCS обеспечивает "руки на" помощь в управлении. Это не только предприниматель, с добавлением поддержки, но также предлагает VC способность контролировать свои инвестиции. Из-за необходимости в физическом контакте на этом этапе, географические расстояния, является важной (Гибсон и Блейк, 1992). В 1990 обследований фирм венчурного капитала, количество заявленных предпочтений при работе с портфолио фирмы в течение двух часов служба (Morris, Isenstein,

Другие два первичных ресурсов, необходимых для фирм в отрасли новых технических знаний и творческих способностей, оба из которых являются человеческие ресурсы. Для расположения этих ресурсов в качестве фактора в создании новых фирм, эти ресурсы должны в некоторой степени меньше, чем совершенно мобильных с точки зрения географии. Работники менее совершенной мобильностью, поскольку перемещение сопряжено со значительными затратами времени, энергии и денег. Существует также возможность бесплатно для работника связанных с уходом своего текущего местоположения, а также возможность повышенного риска сбоев в новой работы (Цукер, Дарби и Пэн, 1998). В основе теории мобильности рабочей силы является важность и нехватки человеческих ресурсов. Высоко ценится человеческий ресурс, что не хватает в данном месте, и что остается неподвижной (из других стран) из-за высокой стоимости мобилизации будет уменьшаться количество новых фирм создания в этой сфере, это означает, что неравномерное распределение ценных и дефицитных человека ресурсов по географии будет производить образец высокой плотности основания, где ресурсов много, и низкой плотности, где основателей ресурса относительно мало (Цукер, Дарби и Пэн, 1998). Таким образом, мы можем ожидать наблюдать позитивную связь между основателем размещение новых фирм и наличие соответствующих трудовых ресурсов:.

Аргументы зависимость от ресурсов изложенных до сих пор не контролируют для конкуренции, они решения вопроса о наличии ресурсов. Тем не менее, зависимость от ресурсов относится к власти, которая в свою очередь, связано с дефицитом ресурсов (Пфеффер

Различные ресурсы, как правило, сочетаются в рамках фирм с целью создания выходов. Каким образом эти ресурсы объединяются имеет последствия для конкуренции за эти ресурсы на рынке. "Ресурсов на основе зрения" (РБВ) дает объяснение этого взаимодействия ресурсов (Пенроуз, 1959; Wernerfelt, 1984). В своей простейшей форме, рибавирина позволяет предположить, что фирмы конкурируют друг с другом с помощью различных пучков ресурсов и возможностей в целях достижения ненормальное возвращает (Пенроуз, 1959). Ресурсы имеют важное значение для полной степени они расслоения ресурсов, которые придают фирмы с необходимыми возможностями для промышленности. Возможности не являются легкодоступными на рынках и, следовательно, должны быть разработаны в рамках организации (Грант, 1991). Добавленной стоимости фирмы в части функций, насколько хорошо его ресурсы работать вместе и таким образом, определяет возможности фирмы.

Фирм необходимость дополнительных ресурсов, приведет к усилению конкуренции для каждого ресурса, который завершает комплект необходимых ресурсов. Таким образом, согласно рибавирина, фирмы в новые отрасли будет конкурировать с фирмами в других смежных отраслей для ресурсов, которые должны завершить свои расслоения ресурсов. Этот конкурс будет уменьшаться доступ к необходимым ресурсам. По мере того или иного ресурса завершает ресурсов расслоения фирмы в другой отрасли, новые фирмы столкнутся с еще большей конкуренции за этот ресурс. Первичных ресурсов обсудили ранее, а именно капитала, технических знаний и творческие способности критически важные ресурсы, которые формируют пакет ресурсов, необходимые для конкуренции в новых средствах массовой информации. Таким образом, можно было бы ожидать, что конкуренция за эти ресурсы будет усиливаться конкуренция за эти ресурсы фирмы в других смежных отраслях, для которых эти ресурсы, оформлять необходимые расслоения ресурсов.

РБВ имеет последствия для новой фирмы основания, которые выходят за рамки простого конкурса наборов ресурсов. Ранее в обсуждении зависимость от ресурсов, аргументы были выдвинуты в отношении наличия ресурсов и фирма основания. По рибавирина этих ресурсов, при этом некоторое значение индивидуально, получить наибольшее значение через пучок, который их завершения. Что касается основания фирмы, а индивидуальные ресурсы имеют важное значение, комплект необходимых ресурсов является значительным за совокупность его частей. Таким образом, когда все ресурсы, необходимые запуска доступны в данном месте, в этом месте будет предлагать преимущества по сравнению с другими, где не все необходимые ресурсы. Таким образом, фирмы, которые нашли в таких местах, смогут свести к минимуму их зависимостей. Таким образом, размещение новых основания фирмы часто положительно связаны с количеством полного комплекта ресурсов, необходимых для промышленности в этом месте.

3. Институциональная теория

Хотя теория зависимость от ресурсов связана с пути организации управления ключевыми ресурсами в технических аспектах окружающей их среды, институциональная теория фокусируется на пути организации взаимодействия с организационным аспектам своей среды. В частности, институциональная теория утверждает, что организации находятся под сильным влиянием своей среды. Социального и культурного характера, чтобы они соответствовали обычным убеждения влияют на структуру организаций (Scott, 1992). Таким образом, организационная выживания и роста рассматриваются как функции, насколько хорошо характеристики организации "вписывается" в сотрудничестве с и совместимы с, существующие социальные и культурные нормы. Те организации, которые добились успеха у структур, которые согласны с тем, которые уже на месте (то есть, институциональных изоморфизма) (Ди Маджио

Новые фирмы в новых отраслях наиболее предпринимательской всех фирм. Как организационно-правовой формы, новые фирмы проведения новых мероприятий нелегитимным и, следовательно, подвергаются все большему давлению со стороны двух фронтах. Во-первых, поскольку нет институционализированной структурой, для промышленности, не обладают легитимностью может быть присвоено новой организации. Во-вторых, из-за своего размера, фирма ограничена в своих возможностях, чтобы имитировать организационной структуры существующих фирм в других отраслях. Из-за этих повышенных давлениях, новых фирм, проведения новых видов деятельности и / или с использованием новых организационных форм, с большей вероятностью на провал, чем более условно структурированные организации. Один из способов новые фирмы могут стремиться к умеренной этих факторов является выбор, чтобы найти в районах, где их организационная структура соответствует с (например, аналогично), что других фирм. С начала деятельности фирмы, часто разделяют аналогичные структурные формы, наличие пуска фирм в других отраслях, в данном месте может уменьшить давление легитимность стоящих перед новой фирмы в новые отрасли в одном месте. Таким образом законность ограничения могут быть смягчен за счет размещения в районах с большим количеством запуска фирм. Таким образом, размещение новых основания фирмы часто положительно ассоциируются с рядом других запуска фирм в области ..

4. ВЫВОДЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ

Эта статья посвящена, в которых предприниматели используют новые возможности для бизнеса. Основываясь на предыдущих исследований, в настоящем исследовании анализируется детерминанты о местонахождении фирмы основания в возникающих новых медиа-индустрии. Мы считаем, что зависимость от ресурсов и институциональной теории может служить объяснить основания местах новых предприятий в новых отраслях. Мы утверждаем, что таких фирм, как правило, найти в районах с обильными соответствующих ресурсов и институционального давления, где проходят модерацию.

Эти исследования могут информировать предпринимателей, венчурных капиталистов и политиков о том, как и где можно стимулировать новые фирмы основания. В частности, это исследование показывает, что первым шагом в формировании положительных результатов в нормативных новые основания фирмы заключается в понимании критических ресурсов, необходимых для промышленности. Как предприниматель, важно признать ресурсов расслоения, что нужно. Это исследование показывает, что предприниматели должны искать места, где необходимые ресурсы имеются в изобилии и где законность ограничения модерируются. Конкурс наборов ресурсов в других отраслях, может оказывать неблагоприятное воздействие на доступ предпринимателей к ресурсам.

Венчурные капиталисты должны быть осведомлены о тех местах, где отсутствие инвестиционного капитала является главным сдерживающим фактором, но там, где другие необходимые ресурсы являются сравнительно обильным. Расположение основе ограничения капитала может представлять собой ценную возможность для венчурных капиталистов. Предоставляя капитала в этих областях венчурной фирмы через свои инвестиции в запуск фирмы могут извлечь пользу из ограничению конкуренции на другие ресурсы в этом районе. Поскольку Есть все основания для венчурных капиталистов, близкой к их инвестиции (мониторинг и поддержка), открытие представительств в других местах может быть одного решения.

Наконец, результаты этого исследования имеют последствия для политики. Поскольку ресурсы не совсем мобильный, директивные органы должны выступать с инициативами по полной наборов ресурсов, необходимого для новых отраслей в их локальных доменов. Эти инициативы могут включать развитие региональных инвестиционных фондов и учебных центров для работников. Политические деятели должны признать власть агломерации и убедитесь, что содействовать развитию аналогичных отраслей поддержки. Если кластеры пересекаются, понимание и навыки в различных областях слияния, что вызвало образование новых предприятий. Наличие смежных отраслей могут служить семена для новых кластеров (Porter, 1998b). Политики должны укрепить и построить существующих и формирующихся кластеров, а не пытаться создавать совершенно новые, а политики должны работать, чтобы свести к минимуму любые препятствия для предпринимательской деятельности. Потому что знания вытекающей явление, что фирмы, как правило, по-инвест "в области фундаментальных исследований (по крайней мере с точки зрения максимизации социального благосостояния) (Доси, 1988), которая является одной из причин того, что правительство зачастую вкладывает средства в фундаментальные исследования. Обнаружив основных научно-исследовательских программ в областях, где соответствующие кластеры бизнес существует, вытекающих природы знания могут быть использованы для его блага.

Ссылки:

DeMaggio П.,

Друкер, П. (1985). Предпринимательской стратегии. Калифорния обзору управления, 27, 9-25.

Фрид, В.,

Гибсон, L.,

Грант, R. (1991). На базе природных ресурсов теории конкурентных преимуществ: последствия для разработки стратегий. Калифорния по обзору управления, 33, 114-135.

Ханнан, М.,

Харбисон F. (1956). Предпринимательской организации как фактор экономического развития. Ежеквартальный журнал экономики, 70, 364-379.

Кругман П. (1991). Возрастающая отдача и экономической географии. Журнал политической экономики, 99, 483-499.

Маршалл, А. (1890). Принципы экономики. Филадельфия: Porcupine Press.

Моррис, J., Isenstein, S.,

Пенроуз, Е. (1959). Теории роста фирмы. Оксфорд: Basil Blackwell.

Пфеффер, J.,

Шумпетер, J. (1934). Теория экономического развития. Cambridge, MA: Harvard University Press.

Шумпетер, J. (1942). Капитализм, социализм и демократия. Нью-Йорк: Харпер и Роу.

Скотт, R. (1992). Организации: рациональное, природные и открытых систем. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Соренсен О.,

Wernerfelt, B. (1984). На базе природных ресурсов зрения фирмы. Стратегическое управление Journal, 5, 167-186.

Цукер, L., Дарби, М.,

АВТОР профили:

Картер Lloyds получил степень доктора философии в Университете Южной Калифорнии в 2001 году. В настоящее время он является консультантом по вопросам управления основана в Ирвине, штат Калифорния.

Yongliang "Stanley" Хан получил степень доктора философии в Университете Южной Калифорнии в 2002 году. В настоящее время он профессор стратегического менеджмента в Университете штата Калифорния, Сакраменто.

Картер Lloyds, LHC, Irvine, Калифорния, США

Yongliang "Stanley" Хан, Университет штата Калифорния, Сакраменто, Калифорния, США