Столкновения культурных ценностей в странах с переходной экономикой

РЕЗЮМЕ

Развивающиеся страны переживает переход от социалистической экономики к рыночной экономике, претерпевают изменения в их культурных ценностей, которые управляют их систем управления. В настоящем документе предлагаются рамки, которая состоит из 4 основных культурных ценностных ориентаций, которые соответствуют разным стадиям с переходной экономикой. Эти родовые, бюрократических, политических и эффективность / ориентации рынка. План предлагается для сил подстрекательстве этих ценностей, их поведенческих проявлений, их взаимодействия и их влияние на систему управления в этих странах. Эта модель может использоваться, чтобы диагностировать культурных систем в этих странах, чтобы понять глубину сопротивления необходимые изменения. Египет, страны, которая входит в клуб стран с переходной экономикой, используется для иллюстрации.

1. Модели культуры

Культура может быть определена как "набор базовых предположений совместного решения глобальных проблем внешней адаптации (как выжить) и внутренней интеграции (как оставаться вместе), которое со временем претерпевают изменения, и передаются от одного поколения к другому" (Шейн, 1985). Поскольку культура считается основным фактором, определяющим организационной эффективности, важно определить соответствующие культурные аспекты, которые регулируют поведение. Модель, предложенная здесь, который показан на рисунке 1 представляет собой адаптацию диагностические модели, разработанной Камерон и Куинн (1999), а также на основе Шайна в определении выше. Горизонтали основан на вопрос о внешней адаптации, представляет собой непрерывный процесс, начиная от интеграции (сотрудничество) и сегрегации (конкуренция) и вертикальное измерение внутренней интеграции, начиная от личного внимания к системам внимания. Первый аспект основан на характер деятельности организации, является искусственной системы, которая состоит из многих людей с общей целью и которые взаимодействуют с окружающей средой, который часто враждебно. Второй аспект имеет решающее значение для природы развивающихся стран переживает переходный период, где есть движение от персональной системы проведения операций по организационно безличной системы (Йегер, 1999) ..

1,1 значение культуры для процесса развития

Организационная культура была признана обязательной силы различных подсистем современных корпораций (Cameron

2. КАТЕГОРИИ КУЛЬТУРЫ

Целью данного раздела является показать, что ряд известных культурных категории могут быть установлены в двух измерениях, изложенных выше. Работа с природой и отношениях с другими, является центральным вопросом в различия между западной и восточной культур. Отношение интеграции с природой и окружающей средой симптом традиционных аграрных обществах, где человек считает себя доминируют по своей природе. Другая точка зрения рассматривает отдельные зависит от природы, и он даже пытается овладеть ею (Schneider, 1997). Известно категории Хофстеда власти расстояние, индивидуализм, толерантность к неопределенности, мужественности / женственности и длительный срок ориентации имеют прямое отношение к взаимосвязи с окружающей средой, а также с другими. Например, проблема неприятия неопределенности могут быть применены к отношениям с окружающей средой, а также организационной структуры. Кроме того, низкая культура контексте представляется, указывают на направление также определены отдельные отношения с окружающей средой, которая сегрегации мнению, несмотря на высокий культур контексте означает более взаимосвязанными отношения с окружающей средой, которая является интегративной зрения. классификации Макклеланд "ценностей в достижении, власти и принадлежности мотивы четко отражают отношения с другими людьми, а также с окружающей средой ..

Другой аспект в отношении внимание человека или фокус-системы были подробно рассмотрены в работах по вопросам этики и социальной ответственности. Поскольку индивидуальный предприниматель или становится более социально ответственным он начинает становиться обеспокоен лица больше, чем самого себя или своих близких родственников (Теобальд, 1999). В простых примитивных обществах когда Есть конфликты между отдельными интересами, и что общины могут быть решены немедленно, деревенский староста. Но, как общество становится более крупных и более сложных возникает необходимость в более организованный, во многом формальным, создана для урегулирования потенциальных конфликтов.

2,1 Родовое Ориентация

Родовое ориентация находится в левом верхнем квадранте руки рисунок 1, который отражает высокий уровень интеграции и высокий уровень личностной ориентации. Этот тип ориентации преобладают в доиндустриальной стадии, когда отношения были более сентиментальным и были основаны на крови отношений и клановой солидарности. Структура сообщества дает человеку чувство уверенности, предсказуемости и уверенности. Родовое ориентации, также предполагает уважение к власти. Некоторые авторы утверждают, что иерархия является неотъемлемой частью природы, где животные живут в иерархических отношений (Frederick, 1995). На бизнес-уровне, этот тип ориентации могут быть отражены в малые предприятия семейного типа и ремесленных мастерских, где система управления носит неформальный характер и владельца, в то время большим уважением и отдельно от других, способный решать отдельные проблемы с учетом воздействие на других, а также интересов бизнеса в целом. Высокий уровень интеграции между этой ориентации и характер очевиден. Сообщество солидарности обеспечивает индивида с социальной защиты против злоупотреблений в природе. Его неспособность предотвратить ущерб, нанесенный его культур, например, развивает в нем чувство фатализма и признания.

Развивающиеся страны, включая Египет характеризовались феодального аграрного общества до возникновения национального независимого движения в 1950-х, вставших на массовые национализации частной собственности и приступила к осуществлению крупной программы индустриализации сопровождается огромной бюрократии управлять национализированных фирм и недавно созданного из них. Типичные фирм в Египте в этом раннем этапе, а также большинство компаний сегодня являются малыми предприятиями семьи. Существует в настоящее время ряд крупных конгломератов, семейного бизнеса, которые участвуют в промышленности, а также торговой деятельности. Из-за семьи контроля, эти крупные фирмы по-прежнему характеризуется родовых ценностей. (1) Тем не менее, они неуклонно движутся в сторону профессионального типа с комбинацией бюрократических, профессиональных, эффективности, а также рынке ориентации. (2) личности из основателей семейного бизнеса является одной из основных причин для увековечения родовой характер компаний. Средний основатель бизнес самодельные лица, успешно проявил себя на рынке в неблагоприятных условиях. Он ожидает от своих сотрудников высокого уровня лояльности в обмен на уход за их благосостояние (Юсеф, 1996)

Бюрократические 2,2 Ориентация

Эта ориентация крайней противоположностью родовой ориентации и занимает левом нижнем квадранте рис 1 указывает высокий уровень системы фокусировки и низкий уровень интеграции и высокий уровень сегрегации с окружающей средой. В этом смысле бюрократия система, созданная для контроля окружающей среды. Это по сравнению с феодальной системы, когда управление находится в традиционных орган, который, как полагают, расширение полномочий Божества (Веблен, 1932). Разница в исторической последовательности развития института бюрократии между Западом и что в развивающихся странах является поучительным для объяснения его влияние на организационную эффективность и результативность.

Концепция бюрократии была разработана Макс Вебер (1864-1920) которая впоследствии была подтверждена Fayol. Эта концепция считается бюрократической организации наиболее эффективной формой по сравнению с традиционной организации, как уже существующие в феодальной стадии или тех, которые основаны на харизматической власти. Бюрократические принципы, которые способствовали эффективности включает в себя нормы, политика, иерархия власти, письменные документы и стандартизации. Основополагающим фактором является замена неформальность и личные отношения с безличность.

[Рисунок 1 опущены]

Преимущества бюрократической модели в идеальном виде, с точки зрения экономических выгод, весьма очевидно, по сравнению с традиционными родовыми подхода. В племени или аграрной системы господин земли или вождя племени, через его близкого знакомства с рабочими, можно добиться справедливости в распределении благ. Однако бюрократическая модель, в идеальном виде, стремится очистить организации любых кумовства и других форм фаворитизма, которые могут возникнуть в результате преобладания индивидуальных решений проблем (Robbins, 1983).

Создание бюрократии на Западе возникла в социально-историческом контексте, на основе научных и промышленных революций. Бюрократия стало следствием системы массового производства, т. е. для удовлетворения определенных потребностей промышленной революции. Более того, некоторые считают, что важным бюрократический принцип как разделение труда является результатом технологии (Frederick, 1995). Эти события способствовали научной, машины и предпринимательских ценностей. В частности, они включали значения светского общества, индивидуализм, рациональность, конкуренции, прибыли и достижения ориентации. Они были в соответствии с характеристиками общего бюрократической системы заслуг, специализацией и безличность. Позже, когда бюрократия в некоторых организаций вышли из под контроля и стала самоцелью, сокращение в качестве решения было легко приемлемым, поскольку оно представляет собой возврат к коренным значения эффективности и рациональности (Тихи

Рост бюрократии в развивающихся странах происходили в различных политических и экономических условиях и в соответствии с совершенно иной последовательности событий. Если на Западе бюрократических принципов была подчинена эффективности ценностям, она приняла другой поворот в развивающихся странах, когда он был смешан с родовым ценностям. Бюрократическую модель была впервые введена в развивающихся странах путем колониальных администраций, националистических лидеров, экспертов по вопросам развития и иностранных - образованных местных экспертов (Хак, 1997). Позднее, в соответствии с национальным бюрократии администрации опытных феноменальный рост, когда она была задумана как инструмент значительное вмешательство государства в экономику. Это привело к подавлению предпринимательской класса, их значениям, так и любой бизнес существует до национального независимого движения. Создание одной из сторон системы с обширной бюрократии были удобным инструментом в руках военных диктаторов распространить свой контроль на все аспекты жизни общества. Позже, когда иностранный капитал и помощь начала заливки, чтобы помочь с разработкой, эти деньги были направлены через и в сотрудничестве с бюрократией и государственных корпораций.

Что важно в этом различные сценарии развития бюрократии в развивающихся странах является то, что существующие системы ценностей, которая феодально-племенной характер пытался утвердить себя в новой структуре, опрокидывая все потенциальные положительные значения бюрократической модели. Родовое системы ценностей стало накладываться на бюрократическую систему. Традиционные ценности, а также общие ценности стали бюрократические деформированы и вне контекста (Хак, 1997). (3)

Одним из важных принципов бюрократии как представил Макс Вебер был расстояние между бюро и его владельца. Это означает, что должностное лицо, которые могут быть менеджер или сотрудник на любом уровне, не владеет свою работу и только нанял человека, как остальные. В родо-племенного строя, начальник распределяет племени с ресурсами, как он считает нужным для своих подданных, которые вызывают доверие в них. Он несет ответственность за сохранение в неприкосновенности племени лицом внешней опасности, а также удовлетворению потребностей и благосостояния его членов. Как бюрократии был введен в родовой культуры она стала инструментом в руках людей во власти, чтобы сохранить стабильность системы, а также отказаться от выступает как они считают нужным. В этом смысле служба владелец провел претензии собственности в свой кабинет. Государства, анонимные и дальнего лицом, имеет заменить племени или деревни, как старший продавец помощи ресурсов общества и интересов.

Рост нежелательных последствий в виде нежелательных неформальных практик бюрократии, в результате взаимодействия между формальной системы и человека, представляет собой хорошо отработанную явление. Что на самом деле увеличенного эти эффекты также использует бюрократию как инструмент в политической системе. Это привело к распространению коррупции, фаворитизм и кумовство. Эффективность соображения были подчинены социальных целей. Это привело к избыточной занятости, разбазаривание ресурсов и высокий уровень эффективности. (4) в результате множества значений может быть охарактеризована как деформированных благосостояния ценностей там, где государственные предприятия производства, ориентированного, независимо от качества и не рассматривается как хозяйствующих субъектов, а также общественные организации, которые были поддержаны сложную систему государственных дотаций.

2,3 политическая ориентация

Требует от окружающей среды и от членов организации, которые размещаются на организацию много и часто противоречивые, особенно в условиях ограниченных ресурсов, которые требуют людей, имеющих право действовать политически (Macmillan, 1978). Политическое действие происходит всякий раз, когда актер, признавая, что для достижения своих целей зависит от поведения других субъектов, в ситуации, предпринимает действия в отношении других обеспечить свои собственные цели будут достигнуты. Политическое поведение включает такие понятия, как власть, влияние, авторитет, заключения сделок, переговоров, убеждения, влияния, получения информации, побуждения и взносов, формирования коалиции, кооптация влиятельных членов общества и сетей. Политические процессы происходят спонтанно, естественным и необходимым явлением в организации.

Политическая ориентация находится в левом верхнем квадранте рис 1, обладающего высоким уровнем личностной ориентации, а также высокий уровень интеграции. Некоторые из поведения экспозиции политической ориентации как указано выше, связаны с основной уровень взаимодействия между людьми, как социальные животные (Frederick, 1995). Это требует применения нематериального критерия эффективности и на основе навыков компромата и мобилизации энергии. Эти отношения должны быть при попустительстве общества и политической структуры (Drucker, 1993)

Для многих развивающихся стран социалистической стадии не увенчались успехом, и правительства выбрали для перехода к свободной рыночной экономике. Это включало программу приватизации, а также основные программы реформ на государственных предприятиях. Государственный аппарат должен быть преобразован из менталитета владелец-менеджер регулятора - сервис менталитета. Столкнувшись с ростом конкуренции даже частного сектора, которые заняты многие бывшие работники государственного сектора должны были пройти, чтобы стать превращение большей эффективности и рыночной. Преследуя эффективности и ориентированных на рынок систем управления оказалось не простой задачей. Это было на самом деле не ожидается, что эффективность и рыночной стоимостью появятся, как только реформа началась. Условия перехода может привести к политическим поведением ущерба эффективности в этом процессе. Много лет назад, Дэвид Мак-Клелланд (1976) признал власть необходимо как важный мотивационный силы в развивающихся странах, где руководители пытаются влиять на других для достижения личных целях.

Во время переходного периода, правительство воспринимается предпринимателями как хищник, поскольку она по-прежнему обладают значительными возможностями и постоянно меняется свою политику, которая мотивирует их на поддержание связей с правящей партией. (5) Во многих развивающихся странах процесс перехода потребовалось много лет, прежде всего потому, что правительство после остановки-го подхода в попытке баланса между экономическим ростом и социальной защиты, процесс, который создает бизнес неопределенности. Многие законы, которые должны быть выданы в создании основ для рыночной экономики, таких как анти-доверия, труда, потребительских и природоохранного законодательства могут непосредственно влиять на структуру затрат бизнеса фирмы. Кроме того, распределение ресурсов не всегда делается на основе транспарентности и контакт с коррумпированной бюрократии могут быть полезны в этом отношении. (6) В условиях меняющихся правил игры, предприниматели могут заключать союзы через своих бизнес-ассоциаций в целях оказания влияния на действия правительства в таких важнейших областях, как снижение тарифов и торговых соглашений (7). Этот тип экстернализации поведения может создать гораздо больше пользы, чем оказание усилия для повышения внутренней эффективности. (8)

В течение переходного этапа правила игры не ясны и организации бизнеса мечется между старой системы ценностей, которая родовой, бюрократического характера и потенциальные системы, которая основана на эффективность. Это создает "серую зону", где некоторые члены организации пытаются цепляться за старые ценности, если они видят выгоду в этом, в частности, что эффективность ценности не являются организационно еще и не стал внутреннюю организационную членов. (9) стремление изменить статус-кво, включает в себя политические действия как со стороны тех, кто инициировать изменения и тех, кто стремится сохранить статус-кво (Кобб, 1981). (10)

Особые обстоятельства развивающихся стран, которые требуют политического поведения, не исключает другие причины включают в себя в литературе, таких, как собственные интересы, к югу от оптимизации, проблемы координации и ограниченных ресурсов. Вот почему терпимость определенного уровня неэффективности в виде избыточные ресурсы могут быть использованы для борьбы с нежелательными политического поведения (Пфеффер, 1981). Иными словами, может быть обратная связь между некоторыми типами политического поведения и эффективности. Следовательно, как и политическое поведение усиливается в коммерческих фирм, из-за условий в развивающихся странах обычно дорого в плане эффективности занимается.

Эффективность 2,4 Ориентация

Эффективность обычно определяется как максимальное вывод, сгенерированный из определенного количества ввода. Эта ориентация находится в правом нижнем квадранте рис 1 изображением высокого уровня системы ориентации, более высокий уровень сегрегации. С учетом ограниченных ресурсов развивающихся стран это ценностная ориентация имеет важное значение. Разбазаривание ресурсов в эпоху социализма и движение к открытой экономике потребует изменения в ориентации в сторону повышения. В социалистических организаций этапе стал раздутый и ресурсы были неправильно. На ранних этапах рыночной экономики, новые институты находятся в стадии разработки, и компании пытаются опираться на внешние факторы. Поскольку рыночные институты будут развиваться дальше, фирмы начинают обращать внимание на повышение эффективности их внутренних операций.

Ряд других систем, стоимости, связанные с эффективностью ориентации. Значения, которые возникли в результате промышленной революции (помечены Веблен: Машина значений), таких как стандартизация процессов, продуктов и услуг, оказывает непосредственное влияние на стоимость и облегчается контроль. (11) Влияние возраста на машине значения могут уходят гораздо глубже таких как развитие научного направления, материализм и денежной договорных отношений (Веблен, 1932). Все эти особенности, которые вытекают из логики массового производства способствовать предсказуемости и ответственности, которые свидетельствуют попытки человека контролировать свое окружение.

В развивающихся странах, непосредственное воздействие машина почувствовала на заводе уровне, но ее воздействие на административной стороной отстает. Именно поэтому большинство раздутые чувствуется на последнем уровне. Еще есть симметричные отношения значений, которые охватывают всю организацию более эффективной она (Lawrence

Этот процесс обучения предполагает широкие и распространения вторичных эффектов между конкурирующими фирмами и технологии обслуживания, научно-исследовательские центры и университеты. (Lall, 1998). Некоторые из этих учреждений по-прежнему находится в состоянии экономической отсталости. Пока эти различные учреждения будут полностью разработаны развивающихся стран, как ожидается, не могли пользоваться всем набором ценностей, связанных с ориентацией эффективности ..

2,5 рыночной ориентации

Наряду с эффективностью ориентации, все большее внимание начинает быть направлены на потребности рынка. Оба типа тесно связанными между собой, и они непосредственно влияют на организационную эффективность. Именно поэтому оба они были размещены в том же квадранте. Поскольку экономика открывает и конкуренции фирм увеличивается бизнес приступить к улучшению качества своей продукции и услуг. В социалистическом этапе нет необходимости в функции маркетинга и коммерческих фирм, принял производства ориентации, хотя и неэффективно. Из-за дефицита нет необходимости для рекламы или продвижения продукта. Клиенты пришлось ждать в длинных очередях, чтобы получить свою продукцию. Однако в свободной рыночной экономике рынок становится важной функции. (14)

3. ДРУГИЕ культурной ориентации

Выше 4 категории ценности не являются исчерпывающими, но они имеют важное значение и в соответствии с этапах развития процесса перехода от социалистической экономики к свободной рыночной экономике, как показано на рисунке 2. Другие важные ценностные ориентации прибыли и предпринимательских мотивов. Эти мотивы являются важными, и они явно содержится в четыре основные категории выше.

Зарабатывание денег или прибыли, по мнению многих бизнесменов, как непременное условие коммерческих фирм. По мнению Друкера нет прибыли, поскольку она Само собой разумеется, что бизнес должен приносить прибыль. Прибыль является не причиной, а результат - результат выполнения бизнес в сфере маркетинга, инновационной деятельности и производительности (Drucker, 1993). Из-за слаборазвитых статуса рыночных институтов в развивающихся странах предприниматели могут найти широкие возможности для получения прибыли за счет использования несовершенства рынка или петель отверстия в законах. Это согласуется с некоторыми аспектами политической ориентации, рассмотренных выше. Кроме того, повышение эффективности ориентации повысит шансы на прибыль за счет более эффективного использования ресурсов.

Предпринимательская значения сопряжены с риском принятия и реализации проектов. Независимо от предпринимательского духа существовали в развивающихся странах до националистических движений фактически подавляется появление государственных предприятий возродиться снова движение к рыночной экономике. Существует никаких сомнений, что эффективность рынка и, возможно, политической ориентации, важные составляющие предпринимательской деятельности. Начало нового проекта, нуждается в изучении экономической и рыночной целесообразности. Сеть навыков (что политическое мастерство), также могут иметь важное значение для сбора необходимого капитала из различных источников.

3,1 поведенческих проявлений

Рисунок 3 представляет некоторые позитивные поведенческие проявления 4 ценностных ориентаций говорилось выше. В их общей форме, эти значения являются полезными для коммерческих организаций. Однако из-за культурных различий, и сохранение нескольких значений, несмотря на структурные изменения в экономике число гибридных форм, появляются и их эффект может быть полезным или вредным. Например, было отмечено ранее как бюрократические ценности стали деформированных, когда они были наложены на традиционные ценности. Негативных последствий различных гибридных ценностных ориентаций представлены на рисунке 4. Эти негативные последствия должны заставить чиновников ускорить процесс перехода. Стоит отметить, что переходный процесс в Египте было при переходе в течение 40 лет, начиная с конца Президент Садат заявил Политика открытых дверей в 1975 году. Это отложенный процесс изменения как правило, дают противоречивые сигналы для деловых людей, руководителей, а также обычных граждан и создает широкие возможности для коррупции и значение деформации.

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одна из главных проблем развивающихся стран с переходной экономикой является наличие противоречивых ценностей, которые в конечном счете может деформироваться эффективности и рыночной ценности, необходимые для роста и развития. Хотя высшие должностные лица и руководители могут дать словах хотел ценности, но их реальное поведение может быть контрпродуктивным. Именно поэтому эксперты по вопросам культуры говорили о различных уровнях таких ценностей, как конец значения, инструментальные ценности, артефакты и другие социальные выражения (Шейн, 1985). В идеале все эти различные уровни должны быть последовательными и замкнутым кругом. По словам Уильям Фредерик (1995) на ежедневной основе менеджер постоянно сталкиваются с выбором различных утверждений значение. С точки зрения поведения, это объясняет, присоединение к форме, а не содержание или отсутствие в рвение в выполнении управленческих функций или просто показывая соблюдения, а не конвекции.

Некоторые из основных методов управления, в то время как они отражают технические знания, но и должны применяться по своей сути они требуют определенной ценностной ориентации. Например, ценообразования, планирования и оценки служебной деятельности требуют определенной процедуры, а также определенные отношения. Если отношение части не существует не будет пониманием значения этой практики, иначе они не будут осуществляться не на шутку. В таких ситуациях, политической ориентации может обогнать эффективности ориентации.

Это обязанность высшего руководства, чтобы прояснить ожидания организации и стимулировать конструктивный конфликт (Тихий, 1993) Это поможет основные направления к поверхности и решаются эффективно. Кроме того, важно, чтобы владельцы и руководители фирм, чтобы политические поведения должны повысить организационную выгоды, а не отдельные расширение.

Ссылки

Камерон, С. Ким и Роберт Куинн, Диагностика и изменение организационной культуры, Addison-Wesley, штат Массачусетс, 1999

Кобб, Энтони Т. и Ньютон Маргулис, развитию: политические перспективы, Академия управления обзора, январь 1998, 49-59.

Друкер, Питер, Ф., управление: задачи, обязанности, практика, Харпер, NY, 1993

Фредерик Уильям, ценности, природы и культуры в американской корпорации, Oxford University Press, Оксфорд, 1995

Хак, М. Шамсул, несоответствие между Бюрократия и общество в развивающихся странах: Критика, мир

Лалл, Санджая, технологические возможности в странах с развивающейся Азии, Оксфорд исследований развития, 98 июня, Vol. 26, выпуск 2, стр. 213.

Лоуренс, PR и Джей В. Лорш, организация и окружающая среда: Управление Дифференциация и интеграция, Гарвардская школа бизнеса, 1967

Макмиллан, Ian C., разработке стратегии: политические концепции, Западная издательство "Publishing Co, NY, 1978.

Мак-Клелланд, Дэвид, достижение общества, Ирвингтон, NY, 1976

Nidumo, Sama Р. Сеймур Е. Гудмен, Информационные технологии для поддержки местных администрирование: Административное проекта в Египте, MIS Quarterly, 96 июня, Vol. 20, выпуск 2, стр. 197.

Пэн, СВ, ООО "Фирма роста в странах с переходной экономикой: три продольные Случаи из Китая, 1989-96", организации исследований, Vol. 18, 1997, 385-413.

Пфеффер, Джеффри, власть в организации, Piman Издательское дело, Маршфилд, Масса, 1981

Роббинс, Стивен П., Теория организации: структура и организаций, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ, 1983

Шейн, FH, Организационная культура и лидерство, Jossey-Bass, Сан-Франциско, 1985

Шайдер, SC и JL Barsoux, управляющий в разных культурах, Prentice Hall, NY, 1997

Shahidullah, Мухаммад, развитию науки и техники в странах третьего мира: Конкуренция Перспективы политики, знаний в обществе, весна 90, Vol. 3, выпуск 1, с.3

Szeftel Моррис ", между управлением и Неразвитость: накопление капитала и критики определяют коррупцией в Африке", "Обзор африканских политической экономии", Vol. 27 (84), июнь 2000 года.

Тибо, Робин, "So What действительно Задача о коррупции", "Третий мир" Quarterly, Vol. 20 (3), 99 июня

Тихий, Ноэл и Т. Шерман, управление вашу судьбу или кто-то другой, Haper, NY, 1994

Стена, Стюарт и Бронвен Рис, международный бизнес, Пирсон, Лондон, Англия, 2004

Йегер, J., учреждений, стран с переходной экономикой и экономического развития, Westview, Боулдер, полковник 1999

Юсеф С. М. Роль транснациональных корпораций в передаче технологии развивающимся странам, Пятый Международный симпозиум инженерного управления, Каир, 14 марта 1996

Юсеф С. М. Переход от предпринимательской профессиональных организаций: Дело о Египте, IMDA конференции в Новом Орлеане, 6-10 ноября 1996

Веблен, Торстейн Теория делового предприятия, наставник Книги, NY, 1932

END ПРИМЕЧАНИЯ

(1) 91% предприятий частного сектора находится в ведении семейного сектора (министр промышленности, Ахрам Ektisadi 17/5/99). Одноместный собственника приходится 61 процентов всех бизнес-компании, товарищества составляют 29 процентов, 8 процентов закрыты корпораций, и только 2 процента открытых корпораций, в которых акции которых торгуются на фондовом рынке (Всемирный банк, 1994). Последняя цифра возросла с тех пор.

(2) пример группы семейный бизнес, Мансур группа, которая участвует в сборке автомобилей General Motors, быстро франшизы продовольствия и автосалоном. Alkan группа занимается деятельностью, в первую очередь в качестве агента, представляющие ряд транснациональных корпораций. Его деятельность диапазоне от сотовой сети, строительство, нефть, фармацевтика, авиация, путешествия и хлопка производства. Bahgat группа из основных видов деятельности в сфере электроники и участвует в недвижимость, парки отдыха, залив курсы, спорт, мебель и телевизионных станций

(3) социалистического режима Насера может нести ответственность за создание родовых модель накладывается на бюрократию, где государство взяло на себя широкую моральную ответственность за вмешательство в большинстве аспектов жизни своих подданных, особенно в экономической области, с целью содействия их благосостояния . В Садата и Мубарака с периода. Государство активизировало свое вмешательство в экономику и повышение его благосостояния бремени через систему субсидий и покровительства

(4) Несмотря на рост частного сектора, бюрократического влияния продолжается. Это происходит из-за явное преобладание общественной собственности в частности, в инфраструктуре мероприятий, таких как образование, электроэнергетики, транспорта и здравоохранения. Например, Министерство энергетики владеет и управляет всеми электрическими станциями и сети с общим объемом активов на миллиарды фунтов. Энергии по-прежнему субсидируются правительством, которая поощряет неэффективность. Например, КИМА, удобрений компания государственного сектора, по-прежнему получать электричество, основной вклад в процесс производства, по цене, значительно ниже стоимости. Министерство связи переехал быстрее на пути к приватизации, предлагая 10 процентов от общего количества акций для населения сопровождается крупной программы restructring который представляет движение от бюрократической ориентации эффективности и рыночной ориентации. Еще один пример обширного влияния бюрократии взаимосвязанных собственности и представительство между государственным сектором и частным сектором. В последние годы правительство предприняло серьезные шаги по сокращению запутанности отношений между частным сектором и государственным сектором путем продажи доли государственного сектора в частный бизнес.

Ярким примером является банк Александрии которые использовали иметь долю в общей сложности 54 банков и компаний. Это заграждение привело к распространению бюрократических ориентации на другие секторы экономики (Амер Хассан, Соут Eloma, 3/10/2001).

(5) В настоящее время правительства Египта в общей сложности шесть бывших предпринимателей, которые были обширные деловые партнерские отношения с рядом международных компаний. Кроме того, в течение последних нескольких лет не было ничего необычного для видных бизнесменов глава важных парламентских комитетов.

(6) Огромные куски земли были распределены среди предпринимателей в целях развития.

(7) Американской торговой палаты считается мощной силой в продвижении лоббирования либеральной экономической политики, а также торговые соглашения с Соединенными Штатами. Каждый год Делегат от палата состоит из видных бизнесменов поездки в государства, на двери Knock миссию по содействию Египта для американских инвестиций. Эта поездка часто совпадает с визитом верхней египетских чиновников, включая президента, в Соединенных Штатах. В последнее время глава палаты, Мохамед Мансур, был назначен министром промышленности.

(8) политику открытых дверей семидесятых годов, в случае отсутствия регулирующей роли правительства, способствовало получение прибыли поведения в области торговли, агентство представительства иностранных фирм, финансовые услуги и заключения контрактов. Существовал класс спекулянтов, которые пытались быстрого убийства в импорте потребительских товаров, в черном валютном рынке и в спекуляции недвижимостью. После длительного периода подавления предпринимательского духа главная цель бизнесмена было сделать быструю прибыль. (Интервью с Хазем Elbeblawy и Ибрагим Саад Элдин, главный редактор 20'8 / 2001). Отсутствие эффективности ориентации привели к ранней удушения многих фирм из-за высокой задолженности и собственных средств рацион рекомендуется по слабым кредитной политики банков.

(9) В конце 1980-х и 1990-х государственных банков, залитой жидким деньги, а в отсутствии четкой политики и процедур, кредит, а затем субъективные критерии предоставления кредитов на ряд бизнес-магнаты, которые оказались недостойными. Некоторые из них бежали из страны, и позже были доставлены в суд. Это помогло в коррупции некоторых банковских чиновников. Например, Tayel, председатель экономическим вопросам Ассамблеи Комитет был обвинен в использовании своего положения в качестве председателя "Миср" Внешний банк, совместной египетско-испанское предприятие, чтобы обеспечить двух бизнесменов, который впоследствии бежал из страны, с более чем LE 200 млн в кредитов без надлежащего обеспечения. Несмотря на враждебную кампанию, нажмите председательством Tayel этого банка был продлен (Al Ahram Weekly, 16-22 августа 2001).

(10) в качестве фирмы пытаются установить эффективность и производительность систем на основе оценки, некоторые сотрудники могут чувствовать себя под угрозой. Существует несколько свидетельств того, что нездоровая конкуренция обнаружены в филиалах банков, которые участвуют краже клиентов со стороны коллег. Формирование альянсов и интимных отношений, а также клики наблюдались.

(11) В результате перехода к рыночной экономике многие фирмы бизнес стремится получить сертификат ISO который носит в основном обеспечение согласованности технических характеристик и процессов.

(12) непрерывного производства и распределения субсидированных хлопчатобумажных тканей на протяжении почти 20 лет нанес удар по разорению возможности египетской текстильной промышленности. Это отсроченное урегулирование, и призвал неэффективности. Субсидии для многих убыточных ткани закончился 1985 года, а затем "беды". Египетского хлопка имеет длинный ряд основных и является одним из самого высокого качества в мире, и пряжи с очень конкурентоспособными. То время как импорт дешевле хлопка, не запрещенных больше, общественных мельниц сектора, которые являются локально ориентированные, не имеют источников твердой валюты, чтобы купить иностранные хлопка. Ориентированные на экспорт компании имеют больше возможностей для импорта дешевой пряжи из Индии, Пакистана и на Дальнем Востоке в рамках системы временном ввозе (TAS), которая дает скидки с налога, когда готовый продукт не покинет страну. Для местных прядильщиков, Есть более препятствий на горизонте. Согласно правилам ВТО, таможенные пошлины на импортные пряжи упал с нынешних 30 процентов до 24 процентов в январе 2002 года, и 15 процентов в 2005 году. Это означает усиление конкуренции за местного производства пряжи. Экспортеры выбрали хлопка сорта, который отвечает их потребностям рынка в то время как предприятия государственного сектора использовали дорогой пряжи для производства дешевой продукции (бизнес-месяц ", ноябрь

(13) Эффективность мер, предпринятых в Египет включать приватизации, реструктуризации, сокращения, модернизация спящие такие функции, как маркетинг, человеческие ресурсы и планирования.

(14) Например, пока несколько лет назад услуги фиксированной телефонной связи были предоставлены исключительно за счет государственной монополии и потребителей пришлось ждать годы, чтобы получить телефон. Теперь Существуют три основных мобильных телефонов компании конкурируют шею к шее путем снижения цен и улучшения качества услуг. Даже государственная монополия улучшила свои услуги и Есть нет очередей больше.

АВТОР ПРОФИЛЬ

Д-р Самир М. Юсуф получил степень доктора философии в университете штата Айова в 1971 году. В настоящее время он является профессором менеджмента в Американском университете в Каире

Самир М. Юсеф, Американский университет в Каире