Длительная безработица в Центральной Европе: как это плохо?
РЕЗЮМЕ
Эта статья рассматривает долгосрочной безработицы в Центральной Европе упором на Чешская Республика, Венгрия, Польша и Словацкой Республики. Она анализирует случаи длительной безработицы в настоящее время и в течение последних лет 10, в связи с общим уровнем безработицы и состояние экономики. Сходства и различия в этих странах и 15 странах ЕС и США считаются. Последствия в связи с продолжающимся воздействием перехода и будущие политики обсудили.
Ключевые слова: Долгосрочная безработица и Центральной Европы с переходной экономикой; Безработица, экономический рост; структурной безработицей; процентом безработицы, Чешская Республика, Венгрия, Польша, Словацкой Республики.
1. ВВЕДЕНИЕ
Эта статья рассматривает долгосрочной безработицы в Центральной Европе, сосредоточившись на Чешская Республика, Венгрия, Польша и Словацкая Республика (CE4). В нем представлены данные, что документ размер этой проблемы в настоящее время и рассматриваются изменения соотношения между экономическим ростом, безработицей и длительной безработицы в этих странах за последнее десятилетие. Эти выводы протестированные с данными из 15 стран ЕС и Соединенные Штаты для того, чтобы сравнить модели в CE4 в Западную Европу и США. Длительная безработица в CE4 могут по-прежнему отражают нарушения, вызванные переходом от экономической системы централизованного планирования, которая существовала при коммунизме. Тем не менее, вполне возможно, что уже достаточно времени прошло, поэтому причины безработицы вырос больше похожи на тех, в Западной Европе, что свидетельствует о большей важности общих факторов, а не перехода как таковой. Сравнивая отношения между долгосрочной безработицы, общий уровень безработицы и рост экономики, проводить сравнения между странами может помочь различить эти две возможности имеет важные последствия для государственной политики
Длительная безработица (LTU), которые определяются как безработных, по крайней мере год, является серьезной проблемой в Западной Европе и в Центральной Европе. Например, Никелл (2006) отзывам краткосрочной и долгосрочной безработицы в Западной Европе. Он считает, что за исключением четырех самых крупных стран, Франции, Германии, Италии и Испании, большинство остальных стран, имеют относительно низкие ставки по краткосрочным кредитам безработицы. Тем не менее, даже тогда, когда ставки по краткосрочным кредитам не особенно высокой, LTU ставки по-прежнему, как правило, гораздо больше, чем в других странах. Он сообщает, что в 2002 году, ставка LTU (LTU по отношению к численности рабочей силы) составила 5,7% в Италии, 5,7% в Испании, 4,1% в Германии, 3,2% во Франции, 3,4% в Австрии, и 2,4% в Финляндии. Эти цифры сравнению с 0,3% в США, 0,7% в Канаде, 1,0% в Новой Зеландии, 1,3% в Японии и 1,4% в Австралии (стр. 11-14).
В Центральной Европе, LTU прежнему высоки. В 2006 году, LTU в процентах от рабочей силы 3,3% в ЕС-15, что несколько ниже показателя в Венгрии (3,5%) и Чехия (4,0%). Этот показатель был значительно выше в Польше (7%) и Словацкой Республики (10%). В США этот показатель составляет 0,5% в 2006 году. Эти последние данные действительно отражают ухудшение ситуации в некоторых странах. Например, с 1999 по 2006 год заболеваемость LTU (в процентах от общего числа безработных), увеличилась с 46,9% до 73,1% в Словакии, 34,8% до 46,1% в Польше, и от 37,1% до 55,2% в Чешской Республике. Только в Венгрии сделали это соотношение снижение (с 49,5% до 46,1% за тот же период). Заболеваемость LTU был 44,2% в ЕС-15 в 2006 году, большинство аналитиков считают высоким. Сопоставимый уровень в США было 10,1%. Учитывая экономические и социальные издержки длительной безработицы на отдельных лиц и стран, лучшему пониманию долгосрочной безработицы в Центральной Европе, не требуется.
Есть несколько возможных объяснений того, почему долгосрочной безработицы может сохраняться даже при наличии экономического роста. В Западной Европе (и других), они включают влияние технологических изменений, международной торговли, устаревания профессиональных навыков, региональных неподвижность, и правительственной политики, таким, льготы для работников, налоги и правил. В Центральной Европе, ситуация становится еще более сложным, поскольку на рынке труда стоят перед лицом новых вызовов сбоев, вызванных экономическим перехода от коммунизма к капитализму и перехода в Европейский Союз. Эти дополнительные долгосрочные факторы говорят о том, что тяжесть и характер LTU могут быть совершенно другими по сравнению с другими странами.
Другие недавние работы ценностей, которые рассматриваются LTU в Центральной Европе включают монографии, опубликованной Международным валютным фондом (Schiff, Egoume-Bossogo, Ихара, Konuki и Крайняк, 2006). Эти авторы рассмотреть ряд мер на рынке труда производительности в странах Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ), например, участия на рынке труда, частные структуры занятости и роста заработной платы развитие событий и политические вопросы, а также безработицы. Они также выявляют LTU серьезной проблемой в странах с переходной экономикой, а также во многих других странах ЕС. Они подчеркивают, что "высокий уровень долгосрочной безработицы потенциально важные последствия для политики, в том числе потому что эта группа может найти их профессиональных навыков эрозии - повышение долгосрочного равновесного курса по безработице - и потому, что они могут стать не подлежат страхования от безработицы и падения в нищеты "(стр. 9). Mondschean и Оппенгеймером (2006) проанализировали экономические показатели рынка рабочей силы в CE4 с 1995 года. Они обнаружили, среди прочего, что темпы инфляции, более или менее сходились в ЕС-15 средние темпы экономического роста были выше, чем для 15 стран ЕС и ВВП на душу населения уровнях должны были сойтись (но еще предстоит пройти долгий путь, чтобы достичь западноевропейского уровнях), и что рост производительности труда в CE4 была работает с утроенной скоростью 15 стран ЕС с 2000 года.
Вопрос о длительной безработицы и неравномерным и долгосрочные последствия перехода на различных групп темы во многих работах, включенных в труда, занятости и социальной политики в процессе расширения ЕС (Функ и Писсати, (eds.) 2002 ). Revenga (2002), например, предоставляет обширные доказательства того, что проблемы бедности, застойной безработицы и социальной изоляции, должны решаться на протяжении большей части этой области. Кампос и Коричелли (2002), в обзоре экономического роста в странах с переходной экономикой, обсудить рост как безработица и неравенство в доходах, как социальные расходы. Стиглиц (2002) также производит очень сильное заявление о важности работы во всех обществах. "Для людей, которые потеряют работу, это не только потери доходов, что имеет значение, но и чувства человека самоуправления. Безработица связана с целым рядом проблем и патологий, от более высокий уровень разводов, более высокий уровень самоубийств в высшие случаев алкоголизма. И отношения не только соотношение: существует причинно-следственной связи (стр. 9) ".
В более позднем исследовании, Рутковский (2006) отзывам развития рынка труда в переходный период. Включено в анализ документации в строгости и рост в долгосрочной безработицы. "Следует отметить, что в любой экономике ЕС переход случаев застойной безработицы выше, чем уже высоко среднем по ЕС (стр. 24)." Герцог (2003) рассматривает ли работники, которые подвергаются принудительному потере работы от численности рабочей силы в переходный период, подлежат отчуждения или статистической дискриминации, которые могут ухудшить проблемы долгосрочной безработицы для этих работников. Он считает, что "... невольным потере работы имеет значительные и постоянные вредное воздействие на поиск работы результаты в Словацкой Республике и Польше, но не в Чехии". Kotynkova (2006) рассматривает долгосрочной безработицы в Чешской Республике и обсуждает с отсутствием мотивации, чтобы найти работу. Она благодарна отсутствием мотивации для ряда объективных и субъективных факторов, в особенности существующей системы социальной помощи. Ламо, Мессина и Уошмер (2006) свидетельствуют, что перераспределение рынка труда в Польше, в ответ на переход в ЕС, была затруднена относительно большое количество ранее инвестиций в конкретные навыки (в частности, профессионального образования) в отличие от инвестиций в общие навыки ..
Хотя основное внимание в этом документе уделяется Центральной Европы, последняя подборка документов, содержащихся в Werding (ed.), (2006), занимающихся Западной Европы могут быть упомянуты. Авторы в этом объеме изучить много данных и проблемы LTU в отношении ряда стран в ЕС. В дополнение к исследованиям отдельных стран, один документ Эдмунд С. Фелпс (2006) подчеркивает, возможных институциональных причин. Он расширяет обычное обсуждение учреждения, но также важность таких вещей, как "операционная система", а также социальной политики и культурные традиции.
Настоящий документ содержит дополнительные данные, касающиеся сохранения и характер этой проблемы путем рассмотрения некоторых последних данных в четырех странах: Чешская Республика, Венгрия, Польша и Словацкой Республики. Данная статья посвящена случаев застойной безработицы в этих странах в настоящее время и в течение последних лет 10, в связи с общей проблемой безработицы и состояние экономики, и сравнивает этот шаблон, что в 15 стран ЕС и США. Сходства и различия в CE4, а также 15 стран ЕС и США обсудили. Возможные последствия для государственной политики, а также поднял. Например, если модели застойной безработицы по отношению к ВВП, а общий уровень безработицы сходны в ЕС и CE4, то переход аспект LTU, возможно, уже изжила себя. Если нет, то политики, направленной на решение проблем, вызванных переходом по-прежнему оправдано.
2. Сравнение текущих данных
Таблица 1 содержит самые последние данные по Чешской Республике, Венгрии, Польши и Словацкой Республики, а также 15 стран ЕС и США. 1 приведены последние данные о темпах роста ВВП, в целом уровень безработицы (уровень безработицы в процентах от численности рабочей силы), в долгосрочной и краткосрочной перспективе уровень безработицы (LTU и краткосрочных безработицы в процентах от численности рабочей силы), заболеваемость LTU (LTU в процентах от общего числа безработных), а средняя продолжительность безработицы.
Как можно видеть в таблице, общий уровень безработицы в Чешской Республике и Венгрии, по существу, совпадают с, что из 15 стран ЕС, хотя и эти цифры по-прежнему значительно выше аналогичных показателей США. Многолетние данные по безработице говорят о другом, однако. Хотя уровень безработицы в Чешской Республике можно сравнить с ЕС-15, частота LTU гораздо выше, в результате чего более значительная часть рабочей силы в LTU, чем в 15 странах ЕС. Средняя продолжительность безработицы достаточно высок в Чешской Республике, а также (21,3 месяцев), даже по сравнению с другими странами CE4. (Хотя мы не смогли найти этот показатель для 15 стран ЕС в целом, в качестве пунктов сравнения средняя продолжительность в месяцах, в 2005 году составил 4,3 в США, 10,1 в Финляндии, в Испании 13,3, 14,3 и во Франции.) В Действительно, краткосрочные безработицы остается низким в Чешской Республике, по сравнению с ЕС-15 и даже в США. Эти цифры предложить большее долгосрочное потрясений в некоторых работников в Чешской Республике в условиях низких краткосрочных безработицы. Это может быть обусловлено, например, большие региональные различия в уровне безработицы в условиях низкой мобильности рабочей силы и большое количество людей, которые потеряли свою работу, когда государственные предприятия были закрыты или реструктуризации и их навыки не соответствуют хорошо текущие потребности экономики ..
Эта картина усиливается, глядя на соотношение между LTU и экономического роста. Экономический рост в Чешской Республике более чем вдвое, что в ЕС-15 в течение последнего года (2005-2006). Поскольку безработица, особенно LTU, как правило, отставание ВВП это стоит взглянуть на предыдущие годы, а также. Экономический рост в Чешской Республике более чем вдвое, что в 15 странах ЕС в период 2000-2005 годов, а также больше, чем в США. Таким образом, относительно высокая распространенность LTU в Чешской Республике сохраняется в условиях экономического роста, а также в целом умеренную безработицу. Эти цифры усилит впечатление, что проблема в LTU CE4 стран является более серьезным, чем в 15 странах ЕС.
Напротив, в Венгрии, заболеваемость LTU и общий уровень безработицы (и, следовательно, краткосрочный безработицы, а), похожи на цифры в 15 странах ЕС. Хотя Венгрия, кажется, совпадают с ЕС-15 в отношении этих показателей безработицы, он сделал это в присутствии несколько больше, темпы роста за последние шесть лет. Это говорит о том, что некоторые получить безработных и длительно безработных, возможно было обусловлено этот период быстрого роста. Это будет также согласуется с тем фактом, что Венгрия начала перехода от системы централизованного планирования лет перед другими странами CE4, поэтому вопросы, касающиеся долгосрочной безработицы теперь можно больше похожи на некоторых западноевропейских стран, чем бывшие коммунистические.
Польша и Словацкой Республики в другой ситуации, сталкиваются высокий общий уровень безработицы, 13,8% и 13,4% соответственно, от высокого до очень высокого долгосрочные процентные ставки. Хотя средняя продолжительность аналогичных в этих двух странах, заболеваемость LTU исключительно высокой в Словацкой Республике, где 73% безработных не имеют работы 1 год и более 10% рабочей силы, считается как LTU. Кроме того, в обеих странах эти проблемы безработицы упорно переживает период стабильного экономического роста. Это особенно верно в Словакии, где темпы роста в последние годы превосходили всех других стран считают здесь. В самом деле, существующих краткосрочных безработицы в Словакии меньше либо ЕС15 или в то время как США в Польше, краткосрочный уровень безработицы является самым высоким среди стран CE4. Исходя из этих цифр, как Польша и Словацкая Республика, более серьезные проблемы перераспределение рабочей силы, чем 15 стран ЕС, поскольку они сталкиваются как высокий общий и долгосрочной безработицы. Словацкая Республика кажется, сталкиваются с наибольшими трудностями, так как LTU настолько велика, во время сильного экономического роста с низкой ставки по краткосрочным кредитам. Эта модель еще не доказывает, но согласуются с жесткой силы для некоторых работников с большой группой рабочих не в состоянии перераспределить в динамично развивающихся секторах.
3. Сравнение на более долгосрочную перспективу СХЕМЫ
В этом разделе мы проанализируем поведение кратко-и долгосрочной безработицы с 1995 года. На рисунке 1 показано заболеваемости LTU (LTU в процентах от общего числа безработных) на протяжении последних десяти лет. Опять же, мы видим сходство между Венгрией и ЕС15. В обоих случаях заболеваемость LTU, как правило, падение до начала 2000-х. С тех пор наблюдается небольшой рост, но текущие цены еще ниже, чем десять лет назад. В долгосрочной перспективе модель этого показателя подтверждает мысль, высказанную в предыдущем разделе, что Словацкая Республика по-прежнему сложнее, чем перераспределение проблемы CE4. Начиная с 1999 года заболеваемость LTU неуклонно и довольно быстро поднялся. Польше и Чешской Республике, где-то посередине. С 1999 года заболеваемость LTU для этих стран резко возросло, но еще не достигли уровня видел в Словакии. Заболеваемость LTU в США (не показано на рисунке), значительно ниже, чем во всех этих местах, в диапазоне от 6,0% до 12,7% за этот период.
Экономический рост менялась с течением времени и в разных странах в течение последних 12 лет с различными последствий безработицы как краткосрочные, так и в долгосрочной перспективе в этих странах. Цифры 2А-2F сравнить темпы роста реального ВВП в краткосрочной и долгосрочной безработицы в ЕС-15, CE4, и США. Начиная с ЕС-15 в качестве точки отсчета, Рисунок 2А показывает десятилетие от низкого до умеренного роста. Однако, несмотря на темпы роста ВВП превысил 3% только за один год, этот район увидел довольно устойчивое снижение ставки LTU до начала 2000, когда он показал скромный рост, но оставались на низком уровне по историческим меркам.
[Рисунок 1 опущены]
В соответствии с другими данными в настоящем документе, Венгрии (рис. 2Б) показывает шаблон, который похож на ЕС-15 во многих, но не всем. Эта страна увидела заметные тенденции к LTU. Хотя эта тенденция поменялась незначительно в последние два-три года, LTU остается на низком уровне по историческим меркам. Разница в том, что снижение темпов LTU в Венгрии в течение гораздо более высокие темпы роста, чем видел в ЕС-15. Быстрый рост в Венгрии, сопровождается высокими темпами роста производительности труда (4,7% в год с 2000 по 2005 год в соответствии с ОЭСР (2007)), что отчасти объясняет, почему уровень безработицы не снижается еще больше, чем они.
[Рисунок 2 опущены]
Рис 2C представлены аналогичные данные для Чешской Республики. Чешская Республика пережила спад в 1997-98 годах с ростом краткосрочных и долгосрочных показателей уровня безработицы. После восстановления все более надежные темпы роста в 2000-х. Был зафиксирован рост ВВП на 6% в 2005 и 2006 годах. Как и ожидалось, уровень безработицы изменения ВВП отставали изменения. До рецессии, LTU были относительно низкими. Восстановление в конечном итоге сбил краткосрочных показателей уровня безработицы. Тем не менее, LTU номера стагнация даже во время недавнего бума, в результате чего около 4% рабочей силы в LTU, предположительно, из-за структурных изменений в экономике, начиная с конца 1990-х. Как и в Венгрии, темпы роста производительности труда была высокой (также 4,7% в год в период с 2000 по 2005 (ОЭСР (2007)), объясняя, почему в последнее время рост не поглощать еще больше рабочей силы. Вместе с тем краткосрочный уровень безработицы в Чехия остались довольно низкий, ниже даже чем в США. Чехии могут испытывать двойной рынок труда с жесткой рынка труда для некоторых работников и долгосрочной структурной безработицы, для других.
Рис 2D показывает картинку в Польшу. Замедление экономического роста до 2002 года принесла значительное увеличение как краткосрочные, так и в долгосрочной перспективе уровень безработицы. Более высокие темпы роста в середине 2000 вытекает этот рост. Учитывая, что экономический рост составлял в среднем 4,9% от 2003 до 2006, это не удивительно, что уровень безработицы начал снижаться. Как и в других странах CE4, однако, большая часть экономический рост был за счет улучшения производительности труда (в среднем 4,1% в год в Польше 2000-2005 (ОЭСР, 2007)). При этом повышение производительности труда, нынешний экономический рост, хотя и сильные, до сих пор слева как краткосрочные, так и в долгосрочной перспективе уровень безработицы очень высоки по историческим стандартам, а по сравнению с другими странами рассматривается в данной статье.
Как видно на рисунке 2E, Словацкой Республики пережило очень высокие темпы экономического роста в последние годы, охватывает более 8% в 2006 году. Рост производительности был очень высок, а в среднем 4,9% в год в 2000-2005 (OECD, 2007). В отличие от Польши, в результате произошло резкое снижение в краткосрочной безработицы с 8,9% в 2001 году до 3,6% в 2006 году, ставка почти такое же низкое, как в Чешской Республике, и ниже, чем в 15 странах ЕС и США. Однако ставка LTU застыла на чрезвычайно высоком уровне, около 10% рабочей силы по-прежнему в LTU. Это расхождение тенденций в краткосрочной и долгосрочной безработицы можно предположить, что в настоящее время существует очень жесткий рынок труда для некоторых работников наряду с очень сложными долгосрочные структурные проблемы для других.
Последняя цифра, рис 2F, предоставляет информацию о Соединенных Штатах Америки для целей сравнения. Видно, что краткосрочные ставки по безработице в США, очень похожа на ЕС15. Что больше всего поражает, однако, является то, что LTU ставки очень низкие, по сравнению как с CE4 и ЕС-15. Существует ряд доказательств, что долгосрочной безработицы (6 или более месяцев) растет относительно краткосрочной безработицы, даже в США (Мишель Бернштейн, и Allegretto, стр. 226-28). Тем не менее, в то время как краткосрочные безработицы в некоторых CE4 соединились с или были лучше, чем в США, ни одна из стран в данной области приближаются к LTU номера как низкий, как в США. Может ли такая цель будет желательным является предметом для другой статьи.
4. ВЫВОДЫ
Эта статья анализирует отношения между краткосрочной и долгосрочной безработицы и экономический рост в течение четырех стран Центральной Европы, и сравнить их производительность в группу стран Западной Европы и Соединенных Штатов. На основании данных, представленных в настоящем документе, застойной безработицы по-прежнему является большой и постоянной проблемой в этих странах, а также в Западной Европе. Словакия имеет самый высокий показатель LTU, причем более 10% своей рабочей силы, которую безработных в течение более одного года. Все эти страны демонстрируют высокие темпы экономического роста в последние годы. Поскольку большая часть роста пришло от повышения производительности труда, а не прирост занятости, уровень безработицы почти не сократились настолько сильно, как можно было ожидать.
Особый интерес в том, что, за исключением Польши, краткосрочный уровень безработицы достаточно низким, особенно в Чешской и Словацкой республиках, где этот показатель значительно ниже сопоставимой скорости в США. Эти данные позволяют предположить, что ставки по краткосрочным кредитам безработицы отреагировали на экономический рост, даже при повышении производительности труда. Это особенно заметно в Словацкой Республике, где уровень LTU настолько высока, и 73% безработных были без работы более одного года. Эта ситуация предлагает жесткие рынки труда для некоторых при наличии стойких LTU для значительного числа структурно безработных. Если это так, повышательное давление на заработную плату можно ожидать.
Только в Венгрии показали заметное сближение с ЕС-15 с точки зрения как LTU и краткосрочных безработицы, хотя это было достигнуто в период сильного экономического роста, чем видел в ЕС-15. Тем не менее, это сближение может означать, что проблема LTU в этой стране в соответствие с, что в Западной Европе, а не пролонгированный эффект перехода. Другие три страны по-прежнему видим большую LTU проблем. В Чешской и Словацкой Республик, это упорство перед лицом сильного экономического роста и низкой краткосрочной безработицы, предполагает двойного рынка труда с жесткой рынки для некоторых и продлил структурной безработицы для других. Учитывая это отклонение от модели в ЕС-15, вполне вероятно, что для этих стран и в Польше (где как краткосрочные, так и в долгосрочной перспективе уровень безработицы достаточно высок), стойкие LTU-прежнему связаны с переходной экономикой. Политики ориентированы прежде всего на тех работников, перемещенных в результате перехода по-прежнему важны.
Эта работа предлагает несколько вопросов, заслуживающих дальнейшего изучения. Остается вопрос, почему Словацкой ставка LTU остается настолько высокой с учетом недавнего повышения темпов экономического роста. Другой вопрос, почему уровень безработицы, как представляется, мятеж в Венгрии, несмотря на последовательный ежегодный рост 4% в течение последних нескольких лет. Третий вопрос: почему заболеваемости длительной безработицы, как представляется, так высоко в Европе по сравнению с Соединенными Штатами, и что должно быть политики реагирования. Анализ более конкретных данных, а также политика на рынке труда в каждой стране, как представляется, следующим шагом в решении некоторых из этих вопросов.
БИБЛИОГРАФИЯ
Кампос, Nauro Ф. и Коричелли, Фабрицио. "Рост в переходный период: Что мы знаем, что у нас нет, и что мы должны", Журнал экономической литературы, Vol. XL (сентябрь), 2002, 793-836.
Функ, Бернард и Писсати, Лодовико, ред., Труда, занятости и социальной политики в процессе расширения ЕС (Всемирный банк, Вашингтон, DC), 2002.
Герцог, Генри У. Jr. "," Переход "и безработица в Центральной Европе: Как высвобождаемых работников тарифов на региональных рынках труда", документы в региональной науки, 82 (2003), 75-79.
Kotynkova, Магдалена, "Долгосрочная безработица в Чешской Республике: Мотивация, препятствия и социальной помощи системы", Прага экономического документы, (2), 2006, 99-112.
Ламо, Ana, Мессину, Юлиана и Уошмер Этьен ", конкретные навыки препятствий на рынке труда Регулировка? Теория и приложения с расширением ЕС," Европейский центральный банк Рабочая серии документ № 585, 2006, 1-57.
Mondschean, Томас С. и Оппенгеймер, Маргарет ", Регулировка рынка труда и конвергенция в Центральной Европе: Посмотрите на Чешскую Республику, Венгрию, Польшу и Словакию," Журнал международного бизнеса и экономики, том VI, № 1, 2006 , 152-170.
Nickell, Стивен, "картина европейских Безработица: успехи и неудачи", в Werding, Мартин, ред., Структурная безработица в Западной Европе, MIT Press, Cambridge, Массачусетс, 2006, с. 9-51.
Мишель, Лоуренс, Бернштейн, Jared, и Allegretto, Сильвия, в сфере трудовой Америки 2006/2007, экономический институт политики, Cornell University Press, Итака, штат Нью-Йорк, 2007.
ОЭСР, рост производительности труда - данные: ВВП, ежегодный отработанных часов, полная занятость, общее количество отработанных часов, ВВП за один час работы, 15 мая 2007, <A HREF = "http://www.oecd.org/dataoecd/28 / 18/36396770.xls. </ P "целевых =" _blank "относительной =" NOFOLLOW "www.oecd.org/dataoecd/28/18/36396770.xls>. </ <р />> Фелпс, Эдмунд S . ", высокий уровень безработицы на континенте: Возможные институциональные причины и некоторые данные", в Werding, Мартин, под ред. структурной безработицы в Западной Европе, MIT Press, Cambridge, Массачусетс, 2006, с. 53-73.
Revenga, Ana ", безработицы, нищеты и социальной изоляции в странах Центральной и Восточной Европе", главы 29 Бернард Функ и Лодовико Писсати, ред., Труда, занятости и социальной политики в процессе расширения ЕС, Всемирный банк, Вашингтон, DC, 2002, 337-342.
Рутковский, Ян ", развития рынка труда в переходный период", World Bank Policy Research Working Paper 3894, 2006, 2-44.
Шифф, Джеральд, Egoume-Bossogo, Филипп, Ихара, Михо, Konuki, Tetsuyi и Крайняк, Корнелия, эффективности рынка труда в переходный период: опыт Центральной и Восточной Европы, Международный валютный фонд, Вашингтон, округ Колумбия, Occasional Paper 248, 2006.
Стиглиц, Джозеф ", занятости, социальной справедливости и благополучия общества", International Labour Review, Vol. 141, № 1-2, 2002, 9-29.
Werding, Мартин, под ред. Структурной безработицы в Западной Европе, MIT Press, Cambridge, Массачусетс, 2006.
АВТОР ПРОФИЛЕЙ
Д-р Томас С. Mondschean получил степень доктора философии по экономике в Университете Висконсин-Мэдисон в 1989 году. Он также является профессором экономики в университете Де Пола в Чикаго, штат Иллинойс.
Д-р Маргарет Оппенгеймер получил степень доктора философии в области экономики в Северо-Западном университете в 1974 году. Она является профессором экономики в университете Де Пола, Чикаго, штат Иллинойс.
Томас С. Mondschean, Университета Де Пола, Чикаго, штат Иллинойс, США
Маргарет Оппенгеймера Университета Де Пола, Чикаго, Иллинойс, США