Привлекательность в регионе отстает

РЕЗЮМЕ

Последние исследования показывают, что современные регионов и городов уделяем особое внимание привлекает людей с особенностями, которые в наибольшей мере отвечают современным личности, бизнеса и задач в области развития путем создания звуковой жизни и условий для предпринимательской структуры. Привлекательности региона или города можно судить по изучению мнения населения студент рассмотрении вопросов о своем будущем месте дома.

Эта статья оценивает восприятие студентами место привлекательности и исследует ряд вопросов, связанных с их предпочтений по различным аспектам будущей место своим домом. В его основу положен опрос среди 168 студентов в JJ Штроссмаер университета в Осиек (Хорватия), проведенного в 2008 году. В частности, это исследование пытается выяснить, какие факторы имеют значение, когда молодые люди выбирают место для дома. Мнения студентов предлагаем плодотворное представление о факторах выбора миграции в регионе отстают и поэтому могут быть использованы в качестве основы для разработки политики рекомендации, направленные на укрепление регионального и городского конкурентоспособности.

чаяния Ключевые слова: миграция, Осиек, место привлекательность, факторов миграции, миграции.

1. ВВЕДЕНИЕ

Региона (или города) могут конкурировать друг с другом на протяжении многих факторов, например, за привлечение фирм (производственных фондов, то есть инвестиции и технологии), людей (особенно молодых и творческих людей) и в течение рынка. Если она будет успешной при этом она становится не только центром этого процесса на добавленную стоимость создания, творческой и инновационной деятельности, а также аттрактор потенциальных мощные ресурсы, расположенные в других местах. Будучи аттрактор, региона или города могут обеспечить себе устойчивый экономический рост, развитие и будущее процветание.

Таким образом, многие современные регионов и городов уделяем особое внимание привлекает людей с особенностями, которые в наибольшей мере отвечают современным индивидуальный, бизнес и проблемы развития - квалифицированные, образованные, новаторских и творческих работников и работодателей предпринимательского - путем создания звуковой жизни и предпринимательской рамочных условий. Forbes, европейских городов, жизнь 2,0, журнал для мужчин, Шперлинг в BestPlaces Города на Truveo

Решение о миграции всегда трудное решение, что человек или группа людей сделать. Тем не менее, в современном глобализированном высоко мире люди более мобильны и их склонность к миграции становится все больше. Многие ученые пытаются объяснить причины, лежащие решение перенести. В миграции литературе (см. обзор Гхатак и Левин, 1993; Brettel и Холлифилд, 2000, 2007; Кастельса и Миллер, 2003; Stjernstroem, 2007) по меньшей мере три различных подходов, то есть теории пытаются объяснить решение о миграции: неоклассической микроэкономической теории (Тодаро 1976; Масси и др.., 1993), новая бытовая экономической теории (Ermisch, 1981; Старк, Блум, 1985; Коэн и др.. 1996) и структурной или институциональной теории миграции (Мапстон, 1978). Первая 1 основное внимание уделяется восприятию и намерение отдельных максимально увеличить свою личную выгоду за счет миграции. Они часто включают предполагаемые больших экономических возможностей, повышение уровня жизни и улучшение качества жизни. Вторая посвящена одна семья (или бытовыми) и места семейного благополучия в центре миграции принятия решений. Последние 1 основное внимание уделяется социально-экономическом контексте, что мотивирует движения населения, включая такие факторы, как война, различия в заработной плате экономически более развитые и менее развитые регионы, совершенствование физической и коммуникационной инфраструктуры ..

Эта статья оценивает восприятие студентами место привлекательности и исследует ряд вопросов, связанных с их предпочтений по различным аспектам будущей место своим домом. В его основу положен опрос среди 168 студентов в JJ Штроссмаер университета в Осиек (Хорватия), проведенного в 2008 году. В частности, это исследование пытается выяснить, какие факторы имеют значение, когда молодые люди выбирают место для дома. Молодые люди составляют значительную долю мигрантов в большинстве стран и уровня образования мигрантов растет (Франклин, 2003). В хорватском случае также более молодых людей, особенно если он безработный, одноместные и высшим образованием более склонны рассматривать эмиграции (Бозич и Бурич, 2005). Хотя удельный вес этой категории населения является относительно небольшим, его влияние на происхождение и место назначения намного больше, чем его размер будет предложено. Особое внимание уделяется привлекательности Осиеке. Города Осиек находится на северо-восточной части Республики Хорватии, а также на юго-восточной части округа Осиек-Баранья. В области 169,74 км2, она охватывает 4,1% от Осиек-Баранья округа и 0,3% от Хорватии. В городе Осиек, Есть 11 поселений, из которых только Осиек имеет статус города.

2. OSIJEK - Справочная информация

Осиек является крупнейшим городом и столицей округа Осиек-Баранья и области Славонии и Бараньи. Хотя это и экономические, финансовые, культурные и университетским центром уезда и области, он принадлежит - в том числе на весь уезд - с 5313 [евро] ВВП на душу населения в 2005 году (последние доступные данные) в относительно бедных странах, даже в хорватском условия (ВВП на душу населения в Хорватии 7038 [евро] в том же году). Осиек отстает от других крупных городов хорватских с 1970-х годов (подробнее см. Borozan, 2006). Это неблагоприятное тенденция резко усиливается в 1990-х годов из-за неблагоприятных событий, которые последовали переходных процессов (например, магнат приватизации) и неблагоприятные тенденции, связанные с человеческим ресурсам, таким как: снижение численности населения, негативные естественного прироста населения, старение населения, т.е. увеличение доли пожилых людей среди населения в целом одновременно со снижением доли самой младшей возрастной группе жителей. Кроме того, в целом Славонии и Бараньи, и главным образом города Осиек подвергались непосредственной деятельности войны, которая вызвала огромный прямой ущерб войны и даже больше косвенный ущерб и последствия.

В начале двадцать первого века отмечены мягким, но положительные тенденции в экономике города. В 2005 и 2006 экономика работает с положительными финансовыми результатами, новой добавленной стоимости постоянного повышения, уровень безработицы (это было 23,1% в 2006) сокращается с 2002 года. Тем не менее, по сравнению с другими хорватских городов (например, в Загребе, Сплите или Риека, которые заняли первое, второе и третье место по количество жителей в Хорватии), города Осиек развивается слишком медленно. Таким образом, экономический разрыв между этими городами и Осиек имеет все больше больше.

Другая тенденция связана с человеческим ресурсам обозначены и будут определять будущее траектории развития Осиек - миграции из процессов, особенно среди молодых и хорошо образованных трудовых ресурсов. Статистические данные показывают, Осиек была отрицательной чистой внутренней миграции, начиная пять лет назад. Следует подчеркнуть, что до этих лет он чистый приток мигрантов. Ни в одном исследовании была подготовлена за эти годы с целью разъяснения причин и социально-экономические условия, влияющие на миграцию из Осиеке. Это обстоятельство побудило нас провести такой анализ. Мы решили изучить взгляды и мнения молодых людей, которые учатся в университете в Осиек, а не мигрантов, так как (я) подробные данные о мигрантах не доступны для общественности в Осиек (II), изучая мигрантов связана проблема заявив мотивы, задним числом (Wikhall, 2002) и (III) отсутствием соответствующей литературы особенно заметно в области миграции студентов высших учебных заведений (Mckellar, 2007).

3. Научно-исследовательский конструкторско DATA

Данные исследований в настоящем документе, были получены из опроса среди студентов 2007/2008 в JJ Штроссмаер университета в Осиеке марта 2008. Были собраны данные по 168 респондентов в классной комнате в присутствии одного из авторов. Тип опроса был один вопрос-обследования, то есть речь идет лишь вопросник по вопросам миграции. Анкеты были заполнены правильно и ответов составил 100%.

Вопросник был разработан для оценки отношения студентов к факторам, которые легли в основу решения о выборе места дома. В частности, он сосредоточил свое внимание на Осиеке. На нем были рассмотрены мнение учащихся о привлекательности Осиек выражается в социально-экономическом плане в рамках различных сценариев в отношении экономической ситуации в Осиеке и желательной цели. Он также обратился к миграции чаяния JJ Штроссмаер студентам университета, вопросы, связанные с предполагаемыми барьеров для перемещения в желаемом месте назначения и причин для урегулирования.

Демографические характеристики образцов приведены в таблице 1. Средний респондент 21 лет, женщина, чей ежемесячный доход составляет от 137 [евро] и 272 [евро] и своей семьи от 681 [евро] и 1362 [евро]: кто не является собственником дома или квартиры, который делает не решить ее проблемы и жилых чья семья счета 2 детей. Таблица 1 показывает также относительные частоты для каждой переменной (в процентах). Они были рассчитаны, исходя из общего количества респондентов, дополняя друг демографическом вопросе.

4. РЕЗУЛЬТАТЫ И ОБСУЖДЕНИЕ

4,1. Привлекательность Осиек, с точки университете студентов зрения

Только 39 (23,21%) респондентов постоянно проживают в Осиеке. Таким образом, университетский город, Осиек привлекали большое количество студентов, проживающих в его окрестностях. Причины этого неоднозначными, хотя, по мнению опрошенных, расстояние (большинство респондентов и откуда ближе окружающих Осиек) и экономической driven факторов (например, стоимость жизни, семейного дохода и наличие номеров или квартир), а затем социальные сети и репутации университета преобладали. Тем не менее, выбор Осиек, как место для изучения не то же самое, как выбор Осиек, как место для жизни и работы. Большинство респондентов не считают Осиек их желаемое будущее место своим домом. Именно, речь идет о 51,79% респондентов, а 44,05% из них находят Осиек это хорошее место, чтобы решить. Из 158 респондентов, отвечая на вопрос, Осиек был выбран в качестве желательных назначения на 15,19% респондентов, которые постоянно проживают в Осиеке, 16,46% респондентов, которые живут временно в Осиек (во время учебы), а 13,29% респондентов, которые не живут в Осиеке - они коммутируют.

Для того, чтобы выяснить, экономические факторы, - в качестве движущих факторов - преобладают в отношениях с другими (например, социальные, культурные, место специфику), 3 сценариев, связанных с экономической ситуацией в Осиеке по сравнению с желательным назначения были понял через анкеты: (I) в лучшем положении; (II) похожи, и (III) в соответствии с реальностью. Позднее дело рассматривается более подробно. Многие данные свидетельствуют о том, что когда экономическая ситуация воспринимается как удовлетворение, другие факторы, такие как культурные и факторы, связанные с местом среды являются все более важными (Wikhall, 2002).

Экономическая ситуация лучше, чем в Осиеке в желаемое место назначения

Если бы они были в Осиеке в равной степени оплачиваемую работу, или столь же доход (за вычетом стоимости жизни), или рабочих мест, большинство из них живут в городе (64,89%, 67,26%, 63,69%, соответственно). 71,43% будут жить в Осиеке если бы они более высокого качества жизни и инакомыслия дохода. Более 20 лет назад Roback (1982) показало, что люди также готовы искать компромисс более высокую заработную плату и платить более высокую арендную плату, чтобы жить в общинах, которые предлагают высокое качество жизни. Бланчфлауэр и Освальд (1994) заметил, что люди часто готовы принять более высокий уровень безработицы жить в таких общин. Примерно одна треть респондентов, которые не хотят жить в Осиеке в предполагаемых условий, это означает, что области для привлечения улучшение города очень много.

Экономическая ситуация похожа на Осиек и желательно назначения

Если экономическая ситуация аналогична в Осиеке и желательно назначения, респонденты считают, что они останутся в Осиек, если дальнейшие возможности для получения образования будет лучше, уровень преступности меньше, а уровень взяточничества и коррупции в государственном секторе, если развлечений возможности было бы лучше и стиль жизни более отвечающую их собственный стиль жизни. Таблица 2 обобщены факторы, влияющие на решение о выходе из Осиеке.

Большим преимуществом Осиек находится в своей привлекательности для студентов, которые живут в этом и его окрестностях. Поощрение большинство из них после окончания пребывания и вкладывать свои знания и навыки, то есть талант и энтузиазм, Осиек и области должно быть приоритетом. Однако, судя по статистическим данным о чистой миграции его привлекательности в качестве места для жизни и работы было меньше. Понимание о причинах, вызвавших их стремление к миграции может быть значительно полезными с точки зрения минимизации факторов, которые отталкивают потенциальных мигрантов из Осиек (т.е. факторы толчок) и максимального факторов, удерживать и привлекать не только студентов, обучающихся в настоящее время в университете, но и талантливых людей из других стран (например, факторы тянуть).

4,2. Факторы, лежащие в основе решения мигрировать

Решение лица перенести это сложный, многоступенчатый процесс, что он должен сделать. Это преимущественно индивидуальный процесс, хотя это также результат о прочности социальных связей и условий в местном, региональном, национальном и международном окружении. Молодые люди, находясь в центре данном документе, являются более мобильными, они одну, менее бремя с семьей и своей собственности. Вместе с тем, социальные сети, был слабее в Хорватии (см. Salaj, 2005), за исключением с семьей и друзьями (GfK, 2007) и тем самым потенциал миграции чаяния не могут быть реализованы. Роль социального капитала в принятии решения о миграции широко исследованы (см. обзор Nederveen, 2000; Месси и Aysa, 2005), а также результаты научных исследований подтверждают, что он может сыграть решающую роль в процессе принятия решений потенциальных мигрантов.

Учитывая экономическую ситуацию, сложившуюся в целом Славонии и Бараньи регионе, следует ожидать, что экономические факторы, как движущим фактором будет сильной державой. Тем не менее, речь идет о молодых людей, которые находятся в процессе получения высшего образования, чьи родители платят за их изучение и которые не страдают от нищеты или значительного экономического дефицита. Многие ученые исследовали влияние культуры и культурной инфраструктуры, как часть региональной инфраструктуры для людей с высшим образованием и пенсионеров. Они обнаружили положительную корреляцию между привлекательностью и место культуры и качества жизни (см. Wikhall, 2002). Кроме того, они обнаружили, что качество жизни и роль удобства в конкретных местах были также имеет большое значение, когда молодые люди выбрали место для дома (см. обзор Гандерсон и др.., 2007). В общем, многие исследования подтверждают гипотезу, что как экономические факторы и образ жизни, удобства играть каждый свою роль в принятии решения о миграции.

В этом респонденты судить значение 25 пунктов, которые могут способствовать решению перенести. Пункты были классифицированы от 1 (совершенно неважно) через 3 (нейтральной позиции) до 5 (наиболее важных). 1 приведены эти пункты и средние значения для каждой из них в качестве ответа категорий.

[Рисунок 1 опущены]

Студенты в поисках лучшей жизни и, следовательно, высокие рабочие места и доходы являются самыми важными факторами при привлечении их. Тем не менее, многие другие факторы, связанные с milleu Осиек являются важными. Вместо того чтобы пытаться изучить значение каждого элемента, мы решили запустить основной компонент и анализ классификации (PCCA) по этим 25 пунктам, чтобы найти, могут ли они быть (я) снижено до меньшего числа некоррелированных величин (т. е. композитных факторы) и (II), классифицируются в значительной степени. PCCA вычисляет основных компонентов на основе данных, стандартизированных по корреляционной матрицы.

С 25 пунктов, 25 составляющих. Использование PCCA и в соответствии с общепринятой практикой (например, так называемый критерий Кайзера), мы оставили только те компоненты с собственными значениями выше единицы, в отношении других как представляющих выборки шума в данных. Мы обнаружили, что восемь факторов (например, основные компоненты) объяснить 68,82% вариации в наблюдаемых величин. Однако, после изучения и использования интерпретируемости критериям, мы все только 4 компонентов. Каждый водитель миграции переменным чем возложенных на основной компонент, на котором он наиболее сильно загружен с правильным знаком.

Первый компонент, добываемого в счетах за PCCA 23,17% от общей дисперсии наблюдаемых величин. Так как это соотносится с переменных, таких как жилые возможности, возможности для дальнейшего образования, качество государственных услуг, уровень преступности и взятки, четкость окружающей среды и места, безопасности и мира, ставка налога, развлечений в целом и природного удобствами, Она названа в инсайдерской преимущества. Этот термин - используется др. Фишера и др. (1998) - относится к факторам, которые являются специфическими для любого места и в том, что не может перевели в другую область физическими лицами. Принимая во внимание признаки предметов, более важным пунктам, тем сильнее преимущества инсайдерской будет, и, следовательно, тем менее вероятно, решение о миграции не будет.

Второй компонент - коррелирует с первой - приходится 10,51% дисперсии в переменных. Она занимает традиционных экономических переменных, связанных с условиями рынка труда - рабочих мест, заработной платы и характеристик работы (ее задачи, продвижения по службе шансы и т.д.). Респондентов оценку этих величин с высоким класса, т.е. в качестве наиболее важных переменных (рис. 1). В развитых странах на рынке труда, факторы, связанные становятся менее важно, как и причины миграции (Wikhall, 2002), однако они продолжают влиять на решение о миграции (Гундерсон и др.., 2007). Они также являются доминирующими факторами в Центрально-Восточной Европы (Fassmann и Хинтерман, 1998). Этот компонент также предусматривает переменной "мое происхождение здесь". Может быть, эта переменная отражает преобладающие мнения в Осиеке, что частные связи очень важно получить работу и происхождения, который обеспечивает хорошо знать нужных людей идет в соответствии с этим мнением. Более доступных рабочих мест и более ожидаемый уровень дохода из Осиек, тем сильнее власть на рынке труда факторов будет, и, следовательно, тем больше вероятность, решение о миграции не будет.

Третий компонент, названный социальных сетей, включает в себя такие переменные, как близость к родителям и друзьям. Он также занимает две дополнительные переменные - Исторические достопримечательности и культурные возможности, которые были в один ряд с наименее классов (рис. 1). Более важным близость к родителям и друзьям, но менее важные исторические удобства и культурных возможностей, тем сильнее власть социальных сетей на решение остаться в Осиеке будет.

Четвертый компонент - некоррелированных как другие являются с предыдущим - составляет 6,95% от общей дисперсии. Она включает в себя такие элементы, как обладание свойствами, размер места, спортивно-рекреационные возможности и элементы "место не имеет значения". Поскольку этот компонент наиболее сильно коррелирует с обладанием собственностью, назван собственности. Чем больше собственности отдельных собственных, тем больше места, тем более бессмысленным, где он / она живет, и более доступными спортивные рекреационные возможности, тем меньше вероятность решение о миграции не будет.

Даже жесткие все факторы играют важную роль в миграции принятия решений, кажется, что в городах отстает - в дополнение к рынку труда, факторы, связанные с - специфические факторы milleu имеют особое значение.

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Миграции, будь то внутренние или международные, предлагает не только возможности и проблемы для самих мигрантов, но также и для общин, из которых они уходят или в которых они располагаются. Таким образом, он находится в центре внимания многих ученых и политиков. Тем не менее, миграция литература не дает простое объяснение всего процесса принятия решений в области миграции. Отсутствие соответствующей литературы Особенно это проявилось в сфере миграции студентов высших учебных заведений, как Mckellar (2007) подчеркнул. Учитывая тенденцию чистой эмиграции в Осиеке, мы провели опрос среди JJ Штроссмаер студентов Университета чтобы выяснить, какие факторы имеют значение при этом население кластера выбрать место для дома. Полученные данные показывают, что (я) привлекательность место для изучения отличается от его привлекательности как в нужное место, чтобы жить и работать; (II) на рынке труда факторы, связанные с доминирующими в месте отстает, хотя место, инсайдерской преимуществ, включая социальные сети очень важно для молодых незамужних и вскоре высоко образованных людей.

Даже при предположении, что экономическая ситуация равна или лучше в Осиеке, чем в желательным назначения, одна треть респондентов хотели бы жить в другом месте. Конечно, миграция устремлений или потенциалом, не может быть достигнута, и студенты не могут принимать какие-либо дальнейшие шаги в этом направлении. Fassmann и Хинтерман (1998) По оценкам, общий потенциал миграции (то есть люди старше 14, которые только декларировать желание мигрировать без принятия каких-либо дальнейших шагов в этом направлении) в Чешской Республике, около 20%, в Словакии около 30%, в Польше около 17%, а в Венгрии около 20%. Тем не менее, реальный потенциал подразумевает, чтобы принять меры для миграции действительности были значительно ниже: около 2%, 2%, 1%, 0,7% и 1,4%, соответственно. После их методологии и Бозич Бурич (2005) оценивают общие и реальные миграционный потенциал для Хорватии - это примерно 12,5% и 0,4% соответственно, для населения старше 14. Этот разрыв в процентах от общего потенциала миграции оценкам Бозич и Бурич (2005), и это одна оценкам данного исследования могут быть объяснены с учетом различий в образце и склонность к миграции населения студент против населения в возрасте старше 14.

Тем не менее, поощряя большинство из них остановиться в Осиеке после окончания и вкладывать свои знания и навыки, то есть талант и энтузиазм, Осиек и области должно быть приоритетом властей Осиек политики. Если они не принимают преднамеренное курс для сохранения и привлечения специалистов из других мест, Осиек будут продолжать терять свою населения и дальнейшего сужения потенциала его развития ..

Ссылки:

Бланчфлауэр, Д. и Освальд А., заработной платы Кривая, MIT Press, Cambridge, 1994.

Borozan, Dj. "Необходимость развития предпринимательства на примере города Осиек", Studia перего, LII (1), 2007, 33-48.

Бозич С., Бурич И., "Миграция Хорватии потенциал - Micro-аналитический аспекты", Migracijske я etnicke Тем, Vol. 21 (1-2), 2005, 9-33.

Бреттелл, CB и Холлифилд, JF (ред.), Теория миграции: Говорить на других дисциплин, Routledge, 2000 (первое издание); 2007 (второе издание).

Casles С., Миллер, MJ, Возраст Миграция: международной миграции населения в современном мире, Гилфорд Press, 2003.

Коэн, М., Чэнь М.А., Данн, Е., бытовая экономического портфелей, AIMS WPDATA/REPORTS/3175/3175-008.w61, Вашингтон, DC 1996.

Ermisch, JF, "Экономическая теория образования домашних хозяйств: теория и доказывания от Генеральной обследования домашних хозяйств", шотландский Журнал политической экономии ", Vol. 28 (1), 1981, 1-19.

Fassmann Г. и Хинтерман, C., "Потенциал миграции между Востоком и Западом: Демографическая структура, мотивов и намерений", Чешская Sociological Review, Vol. 6 (1), 1998, 59-72.

Фишер, PA, Холм Е., Мальмберг Г., Staubhaar, T., почему люди остаются?: Подход внутри Преимущества: Эмпирические данные со шведского рынка труда, CEPR_Discussion документ № 1952, университет Bunderswehr Гамбург, Гамбург , 1998.

Франклин, RS:, миграции молодых незамужних, и высшее образование: 1995 по 2000 год, перепись 2000 специальных докладов, Бюро переписи населения США в ноябре 2003 года.

GfK (Центр исследования рынка), у Povjerenje institucije, 2007, <a target="_blank" href="http://www.gfk.hr/press1/povjerenje1.htm" rel="nofollow"> http:// www.gfk.hr/press1/povjerenje1.htm </ A>

Гхатак С., Левин П., "Теория миграции и доказывания: оценка", доклады CEPR Discussion, № 769, 1993.

Гандерсон, RJ, Пинто, СП и Уильямс, RH, оценка внутренней миграции на страновом уровне в 4 Регион-Corners, Working Paper Series 07-06, 2007, <A HREF = "http://www.franke.nau. образование / факультет / Интеллектуальная / workingpapers / PDF / "целевых =" _blank "относительной =" NOFOLLOW "> http://www.franke.nau.edu/Faculty/Intellectual/workingpapers/pdf/ </ A> Gunderson_Migration.pdf

Мэсси, документ, подписанный таким-то и др. др.., "Теории международной миграции: обзор и оценка". Народонаселению и развитию, обзор 19, 1993, 431-466.

Мэсси, DS и Aysa, М., социальный капитал и международной миграции из стран Латинской Америки, UN/POP/EGM_MIG/2005/04, 2005.

Мапстон, JR, восприятия и структурных факторов Молодых эмиграции, документ, представленный на ежегодном собрании сельского общества социологов, Сан-Франциско, Калифорния, 1978.

Mckellar А., решение о миграции: Мигрирующие устремления и перспективы колумбийских студентов высших учебных заведений, документ представлен на ежегодном собрании Американской социологической ассоциации, TBA, Нью-Йорк, 2008.

Nederveen, PJ, социального капитала, миграция и культурные различия: за рамки этнической экономикой, Рабочие материалы - Общие исследования, № 327, 2000.

Roback, J., "Заработная плата, арендная плата и качества жизни", журнал политической экономии ", Vol. 90 (6), 1982, 1257-78.

Salaj, B., "Socijalni капитала, demokratsko gradjanstvo я inkluzivna obrazovna Политика", Politicko obrazovanje, Vol. 1 (4), 2005, 200-210.

Старк, О., и Блум, DE, "Новая экономика труда. Миграции", American Economic Review, Vol. 75 (3). 1985,

Stjermstroem О., "Теория и миграции - на пути к Рамочной по вопросам миграции и действия человека", Cybergeo, Espace, Societe, Territoire, № 254, 2007; <A HREF = "http://www.cybergeo.eu/ index3827.html. </ P "целевых =" _blank "относительной =" NOFOLLOW "> http://www.cybergeo.eu/index3827.html. </ p </>> Тодаро, член парламента, международной миграции в развивающихся странах , МОТ, Женева, 1976.

Wikhall, М., Культура Регионального места: Решения миграции с высшим образованием в шведском контексте, документ, представленный на ERSA-конференция, 2002.

Д-р Дюла Borozan профессор кафедры макроэкономики JJ Штроссмаер университета в Осиеке. Она получила степень доктора философии в области экономики экономического факультета в Осиеке в 1994 году. Сейчас она регулярно преподает как для студентов и выпускников курсов по макроэкономике. Она преподает также Предпринимательство без границ "в аспирантуру в Хорватии.

Д-р Ивана Barkovic является адъюнкт-профессор юридического факультета, JJ Штроссмаер университета в Осиеке. Она получила степень доктора философии на факультете экономики в Осиеке в 2000 году. Она в настоящее время преподает курсы по экономической политике и институтов и развитию на студентов и аспирантов в Хорватии.

Д-р Марина Дабич, доцент предпринимательства в университете Загреба. Она завершила кандидат в области маркетинга / Управление с концентрацией в передаче технологии из Высшей школы бизнеса Университета Загреба. Она в настоящее время преподает курсы, связанные с предпринимательской и инновационной деятельности на студентов и аспирантов в Хорватии.